Résultats

99 résultats trouvés pour « CONGE FIN DE CARRIERE »

EDF : signature d'un nouvel accord pour répondre aux besoins en compétences pour la période 2016-2019 | EDF France

Enfin, pour adapter les compétences aux besoins de l' entreprise, l' accord propose un congé de fin de carrière permettant à des salariés, issus de métiers qui ne sont pas en croissance, de bénéficier d' une période de transition entre leur activité professionnelle et leur retraite. Cet accord résulte d' un échange constructif avec l' ensemble des partenaires sociaux.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Espaces dédiés
  4. Journalistes
  5. Tous les communiqués de presse

Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques... Quelques exemples d' actions mises en oeuvre localement: valoriser l' accès aux métiers techniques pour les femmes à travers des partenariats avec l' éducation nationale, réaliser des entretiens avant et après la prise de congés de maternité, ou encore sensibiliser le personnel à risque de discrimination, tout à long de l' année.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Nos énergies
  4. Carte de nos implantations industrielles en France
  5. Centrale nucléaire de Saint-Alban
  6. Actualités

EDF_Comptes consolidés_2020

COMPTES CONSOLIDÉS AU 31 DÉCEMBRE 2020 COMPTE DE RÉSULTAT CONSOLIDÉ (en millions d' euros) Chiffre d' affaires Achats de combustible et d' énergie Autres consommations externes (2) Charges de personnel Impôts et taxes Autres produits et charges opérationnels Excédent brut d' exploitation...

2018 EDF social report - in French

RETRAITE AMIANTE CONGE FIN DE CARRIERE EFFECTIF TOTAL 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 754 1 350 1 291 1 1 1 62 67 4 817 1 418 1 296 152 182 527 0 0 0 42 39 2 194 221 529 906 1 532 1 818 1 1 1 104 106 6 1 011 1 639 1 825 452 801 1 014 1 1 3 51 70 14 504 872 1 031 191 287 665 0 0 0 57 101 0 248 388 665 643 1 087 1 678 1 1 3 108 171 14 752 1 259 1 695 21 40 48 0 0 0 1 8 3 22 48 51 22 41 56 0 0 0 4 4 7 26 45 63 43 81 104 0 0 0 5 12 10 48 93 114 Total Hommes DEPART VOLONTAIRE EN RETRAITE PRE-

2019 EDF social report - in French

RETRAITE AMIANTE CONGE FIN DE CARRIERE 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 2019 2018 2017 642 754 1 350 0 1 1 10 62 67 652 817 1 418 131 152 182 0 0 0 5 42 39 136 194 221 773 906 1 532 0 1 1 15 104 106 788 1 011 1 639 454 452 801 1 1 1 34 51 70 489 504 872 170 191 287 0 0 0 24 57 101 194 248 388 624 643 1 087 1 1 1 58 108 171 683 752 1 259 17 21 40 0 0 0 2 1 8 19 22 48 18 22 41 0 0 0 13 4 4 31 26 45 35 43 81 0 0 0 15 5 12 50 48 93 EFFECTIF TOTAL Total Hommes DEPART VOLONTAIRE EN RETRAITE PRE-

2018 EDF social report - in French

RETRAITE AMIANTE CONGE FIN DE CARRIERE EFFECTIF TOTAL 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 Hommes Femmes 1 350 182 1 291 527 966 150 1 0 1 0 1 0 67 39 4 2 0 0 1 418 221 1 296 529 967 150 Total 1 532 1 818 1 116 1 1 1 106 6 0 1 639 1 825 1 117 Maîtrise Hommes Femmes 801 287 1 014 665 846 313 1 0 3 0 1 0 70 101 14 0 2 0 872 388 1 031 665 849 313 Total 1 087 1 678 1 158 1 3 1 171 14 2 1 259 1 695 1 161 Exécution Hommes Femmes 40 41 48 56 38 40 0 0 0 0 0 0 8 4 3 7 2 19 48 45 51 63 40 59 Total 81 104 78 0 0 0 12 10 21 93 114 99 Total Hommes DEPART VOLONTAIRE EN RETRAITE PRE-

cp-20161104-nouvel-accord-fr

l' accord propose un congé de fin de carrière permettant à des salariés. issus de métiers qui ne sont pas en croissance.

Rapport financier semestriel juin 2007

La hausse comprend également un effet de change à hauteur de 2 %. En France, la hausse de 2 4 % s' explique notamment par des coûts non récurrents (provision pour congés de fin de carrière... Les charges de personnel s' élèvent à 3 767 millions d' euros, en hausse de 2 4 % par rapport à premier semestre 2006, du fait notamment de coûts non récurrents (provision pour congés de fin de carrière.

Rapport de gestion 2007

Pour les quelques situations où les reconversions sont estimées trop complexes ou trop coûteuses, EDF a mis en place un dispositif de congé de fin de carrière en 2006. EDF a décidé fin janvier 2007 de renouveler ce dispositif pour l' année 2007. 2 3 1 7 FORMATION Comme en 2006, l' investissement de formation en 2007 a répondu à trois objectifs majeurs.

Égalité-Professionnelle | EDF France

L' Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 obtient une note globale de 95 / 100 pour EDF... Pour faire connaître nos métiers et les rendre accessibles à toutes, EDF soutient depuis 2011 l' association" Elles Bougent" en participant à des actions de sensibilisation des jeunes filles aux carrières scientifiques.

  1. Edf.fr
  2. EDF recrute
  3. Pourquoi choisir EDF ?
  4. Un employeur responsable

Égalité-Professionnelle | EDF France

L' Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2020 obtient une note globale de 95 / 100 pour EDF... Pour faire connaître nos métiers et les rendre accessibles à toutes, EDF soutient depuis 2011 l' association" Elles Bougent" en participant à des actions de sensibilisation des jeunes filles aux carrières scientifiques.

  1. Edf.fr
  2. EDF recrute
  3. Pourquoi choisir EDF ?
  4. Un employeur responsable

Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

De plus, EDF valorise les carrières féminines dans les métiers techniques et scientifiques... Quelques exemples d' actions mises en oeuvre localement: valoriser l' accès aux métiers techniques pour les femmes à travers des partenariats avec l' éducation nationale, réaliser des entretiens avant et après la prise de congés de maternité, ou encore sensibiliser le personnel à risque de discrimination, tout à long de l' année. Le site s' est également engagé depuis plusieurs années pour lutter contre le sexisme ordinaire et favoriser la mixité au travail.

  1. Edf.fr
  2. La centrale nucléaire de Saint-Alban Saint-Maurice
  3. Les actualités de la centrale nucléaire de Saint-Alban

Saisissez votre texte :
Haut de page