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150 résultats trouvés pour « Alternance titre professionnel »

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel... Titulaire du Label égalité professionnelle depuis sa création en 2006, EDF obtient le Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2014.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel... Titulaire du Label égalité professionnelle depuis sa création en 2006, EDF obtient le Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2014.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel... Titulaire du Label égalité professionnelle depuis sa création en 2006, EDF obtient le Label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) en 2014.

  1. Edf.fr
  2. Groupe EDF
  3. Agir en entreprise responsable
  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

Projet CCS V17

qui exerce ou contrôle effectivement, à titre professionnel. les organisations syndicales, les organisations professionnelles, les associations, les médias... Le recours à la sous- traitance dans la filière nucléaire, au même titre que dans d' autres filières industrielles, est un acte légitime qui relève de la politique industrielle de l' Exploitant.

edf collectivites mag2

MARS 2014 -N° 2 LA PRÉCARITÉ ÉNERGÉTIQUE, Aujourd' hui en France, 3 8 millions de ménages se trouvent en situation de précarité énergétique. Aux côtés de collectivités, des services sociaux et des associations, EDF mobilise ses compétences, ses équipes et ses ressources pour accompagner et...

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2017

GRI (1) Alternance Le Groupe EDF s' est engagé historiquement en faveur de l' alternance qu' il considère comme une voie d' excellence de la formation, de la professionnalisation et de l' insertion professionnelle des jeunes ou des personnes éloignées de l' emploi... mobilité, parcours professionnels, formation, alternance et contrat de génération.

Téléchargez les indicateurs de développement durable 2018

Charges de personnel / Intéressement Rémunérations mensuelles principales Cadres Techniciens et agents de maîtrise Agents d' exécution Charges de personnel Montant moyen de l' intéressement par salarié Relations professionnelles Nombre d' accords collectifs signés (France) Pourcentage d' employés couverts par des conventions collectives Formation Nombre de salariés ayant bénéficié d' une formation Emploi et insertion des travailleurs en situation de handicap Nombre d' employés en situation de handicap Nombre de travailleurs en situation de handicap embauchés OEuvres sociales Budget des comités (montant comptabilisé à titre de 1 %() 2) Unité 2018 2017 2016 Réf.

L'alternance chez Dalkia

Accède à ces métiers par la préparation d' un Titre professionnel en alternance. + 300 alternants embauchés chaque année" Apprendre la théorie et la pratique en même temps, c' est top. "NOS MÉTIERS ÉVOLUENT, ET C' EST NORMAL. Travailler dans l' énergie, c' est préparer l' avenir.

17. Salariés/Ressources humaines

pour préparer tous les niveaux de diplômes ou de titres professionnels... L' alternance repose sur l' engagement de plus de 4 000 tuteurs à sein de EDF et ERDF, dont la mission est d' accompagner les alternants au quotidien dans leur formation professionnelle. 17. 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 17 2 Égalité des chances 17 2 1 Alternance 17 2 2 Seniors 17 2 3 Diversité.

17. Salariés/Ressources humaines

Par ailleurs, le Groupe, qui opère dans un contexte de métiers à haute technicité, a toujours consacré un budget important à la formation des salariés, afin de accompagner en permanence les évolutions et les parcours professionnels... Il vise notamment à donner aux salariés une plus grande visibilité sur l' emploi et les métiers afin qu' ils puissent bâtir un parcours professionnel motivant.

17. Salariés/Ressources humaines

pour préparer tous les niveaux de diplômes ou de titres professionnels... L' alternance repose sur l' engagement de plus de 4 000 tuteurs à sein de EDF et ERDF, dont la mission est d' accompagner les alternants au quotidien dans leur formation professionnelle. Patrick Sheandell 17 Salariés- Ressources Humaines 17 1 Développement des compétences 17 1 1 Effectifs du Groupe 17 1 2 Politique de formation et de mobilité 244 244 245 17 2 Égalité des chances 17 2 1 Alternance 17 2 2 Management des âges 17 2 3 Diversité.

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