Résultats

80 % de ingénieures s' estiment satisfaites de leur travail. Cette réalité devrait encourager les jeunes filles à se tourner vers les études d' ingénieur.

Plus de 80 % de télétravailleurs estiment que cette modalité leur permet d' être plus productifs en mieux vie professionnelle et vie privée... Près de 80 % de salariés mettent en avant les effets positifs du télétravail sur leur forme physique et leur état de stress.

En moyenne, 80 % de salariés suivent une formation chaque année, avec une durée moyenne de 60 heures. JAYET STEPHANIE.

Le handicap invisible représente 80 % de salariés avec un handicap. Ces situations peuvent générer des états fluctuants en raison de traitements par exemple, de la fatigabilité, des difficultés de mémorisation d' apprentissage, entrainer des absences imprévues et parfois récurrentes.

Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018: une note globale de 80 / 100 pour EDF. EDF annonce une note globale de 80 / 100 à l' index de l' égalité femmes hommes, l'une des dispositions nouvelles introduites par la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 05 septembre 2018.

Le groupe EDF compte plus de 25 % de femmes dans ses effectifs (31 % à EDFA fin 2019, le Groupe compte toujours 25 % de femmes dans ses effectifs (source EDIFIS; donnée précise= 24 8 % exactement. A fin 2019, et à EDF, SA ce chiffre est de 30 5 %. et 15 % dans les métiers techniques A fin 2019, EDF SA compte 16 4 % de femmes dans les métiers techniques.

et entreprendre, cas échéant, des actions correctives nécessaires sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu' à 1 % de masses salariales. L' année dernière, à moment de la publication de son index à titre de 2018 (80 points), EDF s' était fixée comme ambition d' atteindre le seuil de 90 points dès la seconde année d' exercice.