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1272 résultats trouvés pour «4 ans»

CP

Ce nouveau référentiel est issu de la concertation volontaire engagée depuis plus de 4 ans à l' initiative de l' État. de Natura 2000 et d' EDF avec l' ensemble des acteurs de la Rance maritime (70 acteurs issus des collectivités.

Le Plan de productivité énergies : un contrat de confiance au service de l'efficacité énergétique des industriels | EDF Entreprises

Durant toute la durée du contrat (généralement entre 1 et 4 ans), nous mettons à votre disposition des experts spécialisés dans votre secteur d' activité qui interviennent régulièrement sur vos sites. Grace à leurs multiples compétences, nos ingénieurs énergéticiens analysent vos consommations, procédés et utilités, afin de identifier des opportunités d' économies d' énergies et vous proposer des pistes de progrès pertinentes, avec un chiffrage et un TRI adapté vos contraintes.

  1. Edf.fr
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  5. Conseils énergie & compétitivité

Lettre d'information - Décembre 2020

0000000000000000 0 Depuis 4 ans, le comité d' ancrage territorial rassemble chaque trimestre. sous égide de sous- préfet, toutes les parties prenantes de la centrale.

Le TURPE 6 est mis en oeuvre au 1er août 2021. L'acheminement HTA/BT évolue à cette date en moyenne de +0,91 % HT | EDF France

Les évolutions seront lissées sur les 4 ans de la période tarifaire... Le TURPE 6 HTA BT s' appliquera pour une durée d' environ 4 ans, à compter de 1er août 2021 .Il vise à couvrir les charges des années calendaires de 2021 à 2024. Une évolution des barèmes est réglementairement prévue ensuite au 1er août de chaque année, calculée selon.

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  5. Décryptage du marché de l'énergie

Audit énergétique de votre entreprise : bénéficiez d'un accompagnement | EDF Entreprises

(1) Dans cadre de la loi DDADUE (loi du 16 juillet 2013 portant sur diverses dispositions d' adaptation au droit de l' Union européenne dans domaine de développement durable) ,les entreprises de plus de 250 personnes ou dont le chiffre d' affaires annuel excède 50 millions d' euros et dont le total de bilan dépasse 43 millions d' euros, doivent fournir un rapport d' audit énergétique à la préfecture tous les 4 ans.

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  3. Réussir votre transition énergétique
  4. Optimiser votre performance énergétique

Audit énergétique de votre entreprise : bénéficiez d'un accompagnement | EDF Entreprises

(1) Dans cadre de la loi DDADUE (loi du 16 juillet 2013 portant sur diverses dispositions d' adaptation au droit de l' Union européenne dans domaine de développement durable) ,les entreprises de plus de 250 personnes ou dont le chiffre d' affaires annuel excède 50 millions d' euros et dont le total de bilan dépasse 43 millions d' euros, doivent fournir un rapport d' audit énergétique à la préfecture tous les 4 ans.

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Audit énergétique de votre entreprise : bénéficiez d'un accompagnement | EDF Entreprises

(1) Dans cadre de la loi DDADUE (loi du 16 juillet 2013 portant sur diverses dispositions d' adaptation au droit de l' Union européenne dans domaine de développement durable) ,les entreprises de plus de 250 personnes ou dont le chiffre d' affaires annuel excède 50 millions d' euros et dont le total de bilan dépasse 43 millions d' euros, doivent fournir un rapport d' audit énergétique à la préfecture tous les 4 ans.

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Lettre d'information février 2021

Un de nos engagements est d' accueillir une délégation de pairs tous les 4 ans. Ces derniers sont originaires du monde entier.

CP

LES BIENS FONDES D' UN NOUVEAU REFERENTIEL DE NIVEAU EN RANCE Une concertation est engagée depuis 4 ans avec l' ensemble des acteurs de la Rance maritime (élus. riverains, usagers, acteurs économiques, associations environnementales.

CP - Assemblée générale ordinaire des actionnaires du 22 juillet 2021 : les résolutions ont été adoptées

La nomination de Madame Nathalie Collin, Directrice générale adjointe et Directrice Générale de la Branche Grand Public et Numérique du groupe La Poste, comme nouvelle administratrice indépendante de la société, pour une durée de 4 ans. A issue de l' Assemblée générale, le Conseil d' administration d' EDF comprend une proportion de 50 % de femmes et de 41 7 % de administrateurs indépendants, hors administrateurs représentant les salariés.

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