Résultats

DES PRATIQUES PAS SUFFISAMMENT CIBLÉES SUR L' URGENCE CLIMATIQUE 48 % 44 % 33 % 28 % 28 % 26 % 24 % La plupart des gestes plus efficaces pour lutter contre le changement climatique restent en dessous de 30 % de pratique 21 % 19 % 18 % 18 %. 2 Trier vos déchets + 1 Privilégier les fruits et les légumes de saison.

HABITS ARE NOT SUFFICIENTLY FOCUSED ON THE CLIMATE EMERGENCY 48 % 44 % 33 % 28 % 28 % 26 % 24 % The majority of the most effective actions for combating climate change are still taken by fewer than 30 % 21 % 19 % 18 % 18 %. 2 Sorting your waste + 1 Prioritizing seasonal fruits and vegetables.

c 18 % Using renewable energies 19 % Limiting meat consumption 16 % Riding a bike Information. the condition for action.

..MÊME SI CELA SE CONCRÉTISE PARFOIS DIFFICILEMENT DANS LEUR QUOTIDIEN TOP 3 des actions les 61 % 81 % 49 % pratiquées TOP 3 des actions les pratiquées 43 % Priorité aux fruits et légumes de saison 50 % 34 % 18 % Recours aux énergies renouvelables 19 % Limitation de la consommation de viande 16 % Déplacement à vélo Tri des déchets Limitation du chauffage ou de la climatisation L' information, condition de l' action.

La part de l' électricité dans la consommation finale d' énergie devrait doubler (36 % contre 18 %) d' ici à 2050. Les prévisons annoncent que dans le secteur du bâtiment, la part de l' électricité devrait même bondir de 30 % à 75 % et dans les transports de 4 % à 40 %. Dans l' industrie, elle doublerait passant de 23 % à 50 %( source World Energy Outlook 2018 AIE.

infirmières.) 18 % de femmes 40 ans de moyenne d' âge ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L' EMPLOI HANDICAPÉ 29 personnes en situation de handicap parmi les salariés. Par LA FORMATION & LE RENOUVELLEMENT DES COMPÉTENCES 25 embauches réalisées en 2017 301 depuis 2010.

Net Debt 5. 0x 18 5 % 15 6 % 5. 3x 18 5 % 17 4 % 4. 8x 17 7 % 16 8 % 5. 4x 21 3 % 19 7 % 5. 6x 19 4 % 18 6 % 7. 0x 21 8 % 21 0 % 5. 5x. 6x 19 %- 21 % 18 5 %- 20 5 % 5. 5x- 6x 20 %- 22 % 18 %... EDF Trading Limited (Baa2 stable) and energy services through Dalkia Exhibit 3 Exhibit 4 France accounts for 78 % of EDF' s EBITDA EBITDA split by business segment in 2020 Other 8 % EDFR 5 % EDF' s' installed capacity includes mostly nuclear and hydro Net consolidated capacity split by fuel (as of the end of June 2021) Other renewables 9 % Gas 10 % Italy 4 % UK 5 % 16 2 bn France generation & supply 46 % Fuel oil 3 % Coal 4 % 128 GW Nuclear 56 % Hydro 18 % France- regulated 32 % Sources.

Elle a baissé sa consommation d' énergie par litre de 45 % depuis 2004 et sa consommation d' eau par litre de 18 % depuis 2018. À l' horizon 2025, TAC ambitionne de travailler sans énergies d' origine fossile et de devenir" le leader du développement durable dans l' industrie des spiritueux d' ici à 2030", annonce Anna Schrell, vice- présidente en charge des opérations de TAC.

Cadres Hommes Femmes 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Maîtrise Hommes Femmes Exécution Hommes Femmes STATUTAIRES 71 % 71 % 72 % 55 % 56 % 56 % 65 % 67 % 63 % 70 % 71 % 71 % 29 % 29 % 28 % 45 % 44 % 44 % 35 % 33 % 37 % 30 % 29 % 29 % 71 % 71 % 70 % 11 % 13 % 31 % 57 % 57 % 56 % 70 % 70 % 70 % 29 % 29 % 30 % 89 % 87 % 69 % 43 % 43 % 44 % 30 % 30 % 30 % 62 % 61 % 59 % 18 % 15 % 14 % 58 % 57 % 56 % 61 % 60 % 58 % 38 % 39 % 41 % 82 % 85 % 86 % 42 % 43 % 44 % 39 % 40 % 42 % NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL Total Hommes TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI TOTAL NON STATUTAIRES CDD EFFECTIF TOTAL 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 2018 2017 2016 Total Femmes 30 % 30 % 30 % 47 % 46 % 46 % 43 % 43 % 44 % 31 % 31 % 31 % 70 % 70 % 70 % 53 % 54 % 54 % 57 % 57 % 56 % 69 % 69 % 69 % BILAN SOCIAL 2018 D' EDF SA 13 1.

primes non mensuelles / rémunérations annuelles brutes totales Cadres STATUTAIRES NON STATUTAIRES CDI NON STATUTAIRES CDD TOTAL 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 Hommes Femmes Total 14 % 11 % 13 % 14 % 12 % 14 % 14 % 11 % 13 % 14 % 12 % 13 % 26 % 18 % 23 % 24 % 24 % 24 % 6 % 7 % 7 % 3 % 6 % 4 % 7 % 5 % 6 % 14 % 11 % 13 % 15 % 12 % 14 % 14 % 11 % 14 % Hommes 19 % 17 % 16 % 13 % 13 % 17 % 4 % 2 % 3 % 18 % 17 % 16 % Maîtrise Femmes 11 % 10 % 9 % 5 % 16 % 9 % 4 % 3 % 3 % 11 % 10 % 8 % Total 17 % 15 % 14 % 7 % 15 % 11 % 4 % 3 % 3 % 16 % 15 % 14 % Exécution Hommes 20 % 17 % 16 % 13 % 0 % 0 % 6 % 4 % 6 % 18 % 15 % 14 % Femmes 13 % 11 % 10 % 25 % 10 % 8 % 5 % 3 % 4 % 11 % 9 % 9 % Total 17 % 15 % 14 % 24 % 9 % 8 % 5 % 4 % 5 % 16 % 13 % 12 % TOTAL STATUTAIRES TOTAL NON STATUTAIRES CDI TOTAL NON STATUTAIRES CDD TOTAL 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 2017 2016 2015 Total Hommes 16 % 15 % 15 % 14 % 26 % 24 % 5 % 3 % 5 % 16 % 15 % 15 % Total Femmes 11 % 11 % 10 % 12 % 18 % 24 % 5 % 3 % 4 % 11 % 11 % 10 % Total 15 % 14 % 14 % 13 % 23 % 24 % 5 % 3 % 4 % 14 % 14 % 14 % BILAN SOCIAL 2017 D' EDF.