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23 résultats trouvés pour «10 personnes»

EDF partenaire du baromètre IFOP avec l'association Autre Cercle pour l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel | EDF France

EDF partenaire du baromètre IFOP avec l' association Autre Cercle pour l' inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel. Un quart des personnes LGBT+ ont déjà été victimes de moqueries ou d' insultes sur leur lieu de travail, c' est ce qui résulte d' une étude réalisée par l' Ifop. Près de la moitié des personnes interrogées préfèrent même ne pas dévoiler leur orientation sexuelle à leurs collègues.

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EDF signe la Charte "Entreprise & Handicap" du Réseau mondial de l'OIT.

Le 23 octobre 2017, EDF a signé avec l' Organisation International du Travail (OIT), la Charte de son Réseau mondial" Entreprises et le handicap" qui promeut les principes et les actions en faveur de l' intégration des personnes handicapées dans le monde du travail... Découvrez les 10 principes de la Charte.

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Recrutement Handicap | EDF France

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Nous ne cherchons pas seulement à recruter des personnes compétentes en situation de handicap, nous souhaitons aussi pouvoir leur offrir des opportunités de développement de carrière.

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Recrutement Handicap | EDF France

EDF figure parmi les tout premiers grands groupes français à s' être impliqués dans domaine de l' intégration professionnelle des personnes en situation de handicap... Nous ne cherchons pas seulement à recruter des personnes compétentes en situation de handicap, nous souhaitons aussi pouvoir leur offrir des opportunités de développement de carrière.

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EDF, entreprise préférée des diplômés bac +2/+3 | EDF France

D' octobre 2018 à mai 2019, Universum, agence de conseil en marque employeur a mené une enquête sur les aspirations professionnelles des étudiants et des salariés expérimentés (sur le marché du travail depuis 7 ans en moyenne) ayant un niveau de diplôme bac+ 2 / + 3. Publié dans le quotidien Le Parisien lundi matin, EDF arrive en tête de TOP 10 des employeurs qu' aimeraient rejoindre les bac + 2 / + 3 expérimentés, en 2019.

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Santé et Sécurité pour les salariés d'EDF

A travers les témoignages de différents salarié e s' et prestataires du Groupe, une vidéo et des affiches présentent les 10 règles vitales afin de les ancrer dans notre inconscient collectif... Toutes les personnes présentes sur la vidéo et posant sur les affiches travaillent dans le Groupe.

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La variété des parcours et des personnes est une richesse pour l'entreprise et la société

La variété des parcours et des personnes est une richesse pour l' entreprise et la société... Une tonalité piquante qui ne laissera personne indifférent... Virginie Baujard :"Depuis 10 ans, EDF se mobilise pour relayer la journée mondiale de la diversité instaurée par l' UNESCO... La variété des parcours et des personnes est une richesse pour l' entreprise et la société.

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EDF Recrute pour ses centrales nucléaires | EDF France

Alerter les personnes compétentes des dérives observées et rédiger les rapports pour assurer la traçabilité des évènements et des actions... Expérimenté, vous êtes titulaire d' un BAC et disposez de 10 ans d' expérience ou d' un CAP / BEP et disposez de 15 ans d' expérience dans domaine de la prévention des risques.

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EDF partenaire du festival Regards Croisés

Ce festival a eu lieu cette année, du 8 à 10 novembre, à Saint Malo... L' objectif est la sensibilisation des entreprises et du grand public aux compétences et à l' intégration professionnelle des personnes handicapées, en milieu ordinaire de travail comme en milieu protégé ou adapté. Le jury est composé de professionnels de l' image, du cinéma et de représentants de personnes handicapées.

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10 bonnes raisons de faire son alternance chez EDF | EDF France

10 bonnes raisons de faire son alternance chez EDF... Un alternant EDF a 9 chances sur 10 de trouver un emploi ou de poursuivre ses études après sa mission... Une entreprise qui promeut l' égalité des chances et accueille les personnes en situation de handicap. En tant qu' employeur responsable, EDF s' engage à lutter contre les discriminations et pour la promotion de la diversité sous toutes formes, peu importe votre âge, votre sexe, vos origines et bien entendu, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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