Résultats

Les questions très ouvertes sont délicates car elles ne guident pas dans la réponse; il faut savoir gérer cette situation en s' adaptant à son interlocuteur... Votre personnalité (vous pouvez faire le test via le site suivant,* votre parcours professionnel, vos compétences, vos souhaits d' évolution et vos appétences.

Les questions très ouvertes sont délicates car elles ne guident pas dans la réponse; il faut savoir gérer cette situation en s' adaptant à son interlocuteur... Votre personnalité (vous pouvez faire le test via le site suivant,* votre parcours professionnel, vos compétences, vos souhaits d' évolution et vos appétences.

Les questions très ouvertes sont délicates car elles ne guident pas dans la réponse; il faut savoir gérer cette situation en s' adaptant à son interlocuteur... Votre personnalité (vous pouvez faire le test via le site suivant,* votre parcours professionnel, vos compétences, vos souhaits d' évolution et vos appétences.

Pour le Groupe, il s' agit du recours massif au travail à domicile et une évolution en profondeur des modes de management avec une responsabilisation accrue des équipes. Les premiers résultats des enquêtes auprès de salariés témoignent que ces évolutions ont été très appréciées. Non seulement parce qu' elles ont limité les risques sanitaires mais aussi parce qu' elles ont permis des gains de temps et de nouvelles formes d' engagement. Si nous voulons capitaliser sur les enseignements de cette crise, il ne faudra pas que le retour progressif à une situation sanitaire normale nous fasse négliger ce qui a été innovant et performant. "Sur cette base, le projet" Travailler Autrement Management Autrement" a pour objectif d' identifier les bonnes pratiques de travail et de management à faire perdurer à sein de Groupe.

Maëva, Apprentie Chargée de Projet Á chaque instant, ma tutrice est là pour m' épauler et m' encourager, que ce soit au travail ou à l' école, je sais que je peux compter sur son jugement pour être au top dans n' importe quelle situation (le tout dans joie et la bonne humeur... La communication est un métier en perpétuel évolution, la fibre communicante, le process de communication sont des acquis mais les canaux, les outils et les postures de communication évoluent.

Maëva, Apprentie Chargée de Projet Á chaque instant, ma tutrice est là pour m' épauler et m' encourager, que ce soit au travail ou à l' école, je sais que je peux compter sur son jugement pour être au top dans n' importe quelle situation (le tout dans joie et la bonne humeur... La communication est un métier en perpétuel évolution, la fibre communicante, le process de communication sont des acquis mais les canaux, les outils et les postures de communication évoluent.

Maëva, Apprentie Chargée de Projet Á chaque instant, ma tutrice est là pour m' épauler et m' encourager, que ce soit au travail ou à l' école, je sais que je peux compter sur son jugement pour être au top dans n' importe quelle situation (le tout dans joie et la bonne humeur... La communication est un métier en perpétuel évolution, la fibre communicante, le process de communication sont des acquis mais les canaux, les outils et les postures de communication évoluent.

Vous contribuez à l' analyse, à la diffusion et au suivi du retour d' expérience concernant la sûreté du parc nucléaire, vous participez à l' évolution des référentiels de sûreté nationaux et vous instruisez des dossiers en relation avec l' Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN... Vous possédez une aptitude à prendre du recul pour gérer des situations de stress.

Supprimer les visuels où l' on ne présentent que des femmes en casques ou en costumes de l' industrie: représenter les 2 sexes dans des situations de travail coopératif où les femmes et les hommes travaillent en ensemble. "Il faut dès le collège montrer des exemples de femmes dans l' industrie et expliquer la variété des métiers que l' on peut y exercer. "Il pourrait y avoir à l' école, des ateliers de recherche de solution à des problèmes industriels concrets. "Dans les écoles, des hommes et des femmes passionnés doivent exposer leur parcours professionnels dans l' industrie. "Amener à l' école (lieu ou les filles et les garçons sont ensemble) des gens de l' industrie qui donneront des renseignements. "Quand je commande mes pantalons et vestes de chantier, ils sont taillés pour les hommes.

Les défis que nous avons aujourd' hui sont de pouvoir continuer à proposer des offres pertinentes dans un environnement en constante évolution. Nous devons à fois innover, proposer, anticiper et répondre aux besoins, et dans tout cela accompagner nos métiers dans les évolutions et les changements... De plus, dans des situations de crises notamment, nous sommes amenés à coopérer à plusieurs pour converger vers un objectif: autres expertises applicatives & middleware, exploitants, infogérants, gestionnaires d' applications, TMA, éditeurs... Il est nécessaire d' avoir un esprit d' équipe et jouer le jeu de cette transversalité d' acteurs qui n' est pas toujours évidente.