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171 résultats trouvés pour «équipe du service de santé au travail»

Temps forts 2009

PHILIPPE ERANIAN Un programme de santé publique pour les villageois Au Laos... qui améliore le bien être et la santé de ses riverains au quotidien... Uni, la réussite de l' intégration de British Energy dans EDF Energy tient au respect et à la valorisation des compétences de ses équipes pour engager ensemble une histoire commune dans une entreprise 100 % britannique.

Les prix EDF Pulse, deuxième édition

WANDERCRAFT La catégorie santé s' adresse aux innovations plus prometteuses pour améliorer notre santé et notre qualité de vie, les nouvelles technologies de médecine intelligente et les services de santé connectée. de-presse@edf.fr Chez EDF, nous pensons que l' innovation peut être synonyme de qualité de vie et de progrès à service de tous et de chacun.

Talents Capital humain

"Nos managers voient maintenant qu' un problème de santé lié au travail n' est rien d' autre qu' un accident à ralenti. Tous les métiers sont concernés. Un investissement majeur dans la formation" Nous avons trois priorités: les compétences par le recrutement et la formation, la qualité de vie au travail, enfin la diversité et la culture commune.

L'AMBITION HUMAINE ET TECHNOLOGIQUE

L' accord Dialogue social concernant la santé au travail à EDF prévoit l' organisation d' un débat au Comité central d' entreprise, la création d' un groupe national multidisciplinaire et le renforcement des échanges entre partenaires sur ce thème. -faire de la reconnaissance, de la qualité de vie au travail et de la santé-sécurité des leviers de l' engagement de tous pour une performance durable.

Téléchargez la lettre Actualités et Environnement du mois d'avril 2017

Maud Intem, ingénieur au service travaux de la centrale, a présenté, avec son équipe, la tablette tactile qu' ils ont conçue et développée pour faciliter le contrôle des ancrages des matériels et des supports des tuyauteries sur l' installation... Accompagnés par les deux médecins du service de santé au travail de la centrale.

Charte éthique EDF (VA)

le dialogue, la confiance et l' esprit d' équipe Travailler en se conformant aux règles de sécurité et de protection de la santé CHARTE ÉTHIQUE DU GROUPE EDF Respecter et protéger la vie privée de ses collègues. reconnaître leur contribution, veiller à la qualité de leur vie au travail et entretenir un dialogue constructif avec eux et leurs représentants CHARTE ÉTHIQUE DU GROUPE EDF ENGAGEMENTS GROUPE ENGAGEMENTS SALARIÉS PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES CONTACTS 6 PRÉVENIR DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT Prévenir et traiter dans la vie au travail toute situation d' injustice ou de discrimination.

Les ressources humaines

En outre, EDF approfondit le dialogue avec les médecins du travail et réorganise les services de santé pour les adapter aux évolutions de l' entreprise. les nouvelles perspectives pour les parcours professionnels; la rémunération globale et la protection sociale; la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Les leviers stratégiques

Avec l' ambition de se positionner comme un employeur de référence, EDF accorde une attention soutenue à la santé et à la sécurité, à la qualité de vie au travail et à la reconnaissance des salariés du Groupe... création d' un plan d' épargne retraite collective et d' un régime supplémentaire de retraite; création d' un chèque emploi service universel sur l' aide à la petite enfance, -qualité de vie au travail.

Politique_RSE_EDFLuminus.pdf

la ligne hiérarchique, les travailleurs et le Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) dans cadre de l' application des dispositions légales et règlementaires dans domaine de la santé. Nous avons l' ambition de devenir l' entreprise d' énergie préférée en Belgique, offrant des solutions innovantes et durables et assurant le meilleur service à nos clients.

Des équipes rassemblées autour d'un projet partagé

Elle a revu son système de rémunération et créé, sous égide de son comité des rémunérations, un système de bonus associé à des objectifs individuels ou d' équipe. SANTÉ ET SÉCURITÉ... Avec un taux de fréquence passé de 4 9 en 2003 à 4 3 en 2004, le nombre d' accidents de service avec et sans arrêt de travail a sensiblement diminué.

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