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111 résultats trouvés pour « égalité salariale »

RSE : encourager le développement humain | EDF France

L' égalité salariale est atteinte à poste comparable et un partenariat est signé avec l' INED (Institut National des Études Démographiques) pour permettre le suivi et l' analyse des données rémunérations. Écoute sociale.

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  4. Responsabilité sociétale d'entreprise

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L'hydraulique, des métiers d'hommes ?

Pour cela, il recrute davantage de femmes, à tous les niveaux, leur propose des parcours professionnels attractifs et veille à l' égalité salariale. EDF veut s' appuyer durablement sur les atouts de la diversité et la qualité de vie au travail.

Rapport de gestion 2009

en 2009, l' égalité salariales entre les hommes et les femmes et globalement atteinte. Le Groupe s' engage dans une nouvelle dynamique concernant les salariés seniors. 8 % de effectifs d' EDF ont 55 ans et plus et 32 % ont 50 ans et plus.

Des équipes rassemblées autour d'un projet partagé

Pour corriger les inégalités, il propose des pistes innovantes impliquant les salariés et prévoit des mesures pragmatiques concernant l' égalité salariale, les recrutements externes, les parcours professionnels et la formation. Intranet dédié, interlocuteur" égalité professionnelle" dans chaque unité: l' objectif est aussi de faire évoluer les mentalités.

Les leviers stratégiques

L' accord Responsabilité sociale d' entreprise (RSE) comporte un article sur l' égalité professionnelle visant l' égalité salariale... comprend des rattrapages et a permis d' atteindre l' égalité salariale dès 2008 avec une différence salariale inférieure à 1 %... En 2009, l' égalité salariale entre les hommes et les femmes est globalement atteinte (inégalité inférieure à 1 %

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018 : une note globale de 80/100 pour EDF SA

L' entreprise atteint cette note de 80 points (à delà de seuil cible de 75 points défini par décret) grâce à dispositifs de pilotage et de contrôle de l' égalité salariale portés par les accords égalité professionnelle, signés avec ses partenaires sociaux depuis 2004. EDF est convaincue que la mixité et l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable et ambitionne d' atteindre le score de 90 points en 2020.

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#VivreEnsemble : Deuxième édition des Assises nationales de la citoyenneté | EDF France

Nous intégrons l' Egalité des Chances dans nos différentes actions: égalité salariale, égalité sur le recrutement, accueil et adaptation des postes de travail aux personnes en situation de handicap, etc. Dans ce cadre, et sur un stand dédié, EDF met en avant, ses en résonance aux 17 Objectifs de développement durable de l' ONU et dans le prolongement des valeurs que porte le groupe depuis 70 ans.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à EDF Production Électrique Insulaire

Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à EDF Production Électrique Insulaire. Index de l' égalité entre les femmes et les hommes... Fin 2018, EDF PEI atteint le score de 74 / 100 pour" son index de l' égalité entre les femmes et les hommes. La création de cet index résulte des nouvelles dispositions de la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" de septembre 2018 qui modifie l' obligation de moyens en obligation de résultats en matière de égalité professionnelle.

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Nos chiffres clés | EDF Cyclife

Cyclife France annonce une note globale de 80 / 100 à l' index de l' égalité femmes hommes pour l' année 2020. Cette nouvelle disposition a été introduite par la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 05 septembre 2018... entreprendre des actions correctives nécessaires si la note globale obtenue est inférieure à 75 %, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu' à 1 % de masses salariales.

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