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7 résultats trouvés pour «égalité salariale»

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018 : une note globale de 80/100 pour EDF SA

L' entreprise atteint cette note de 80 points (à delà de seuil cible de 75 points défini par décret) grâce à dispositifs de pilotage et de contrôle de l' égalité salariale portés par les accords égalité professionnelle, signés avec ses partenaires sociaux depuis 2004. EDF est convaincue que la mixité et l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable et ambitionne d' atteindre le score de 90 points en 2020.

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#VivreEnsemble : Deuxième édition des Assises nationales de la citoyenneté | EDF France

Nous intégrons l' Egalité des Chances dans nos différentes actions: égalité salariale, égalité sur le recrutement, accueil et adaptation des postes de travail aux personnes en situation de handicap, etc. Dans ce cadre, et sur un stand dédié, EDF met en avant, ses en résonance aux 17 Objectifs de développement durable de l' ONU et dans le prolongement des valeurs que porte le groupe depuis 70 ans.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes à EDF Production Électrique Insulaire

Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à EDF Production Électrique Insulaire. Index de l' égalité entre les femmes et les hommes... Fin 2018, EDF PEI atteint le score de 74 / 100 pour" son index de l' égalité entre les femmes et les hommes. La création de cet index résulte des nouvelles dispositions de la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" de septembre 2018 qui modifie l' obligation de moyens en obligation de résultats en matière de égalité professionnelle.

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5ème accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF SA | EDF France

5ème accord relatif à l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF. EDF et les organisations syndicales ont signé à l' unanimité un accord portant sur l' égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à EDF SA pour la période 2021- 2025. L' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et de performance durable pour l' entreprise.

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À EDF Production Électrique Insulaire, le taux de féminisation est important dans les plus hautes rémunérations | EDF France

Fin 2019, EDF PEI atteint le score de 56 / 100 pour" son index de l' égalité entre les femmes et les hommes. La création de cet index résulte des nouvelles dispositions de la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" de septembre 2018 qui modifie l' obligation de moyens en obligation de résultats en matière de égalité professionnelle.

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Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95/100. | EDF France

Index de l' égalité entre les femmes et les hommes: à fin 2020, EDF SA consolide sa performance avec un taux renouvelé à 95 / 100. EDF annonce une note globale de 95 / 100 à l' index de l' égalité femmes hommes, l'une des dispositions nouvelles introduites par la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 05 septembre 2018.

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EDF lance une grande campagne de sensibilisation et de prévention contre des agissements sexistes et sexuels au travail | EDF France

Et les résultats sont là: le 1er mars, EDF SA a annoncé une note globale de 95 sur 100 à l' index de l' égalité femmes hommes, un outil pour lutter contre les inégalités salariales dans les entreprises. Le groupe EDF compte aujourd' hui plus de 25 % de femmes dans ses effectifs (30 4 % à EDF SA en 2020) ,ce qui le place dans la moyenne haute des principaux Groupes industriels français.

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