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Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à EDF Production Électrique Insulaire... Index de l' égalité entre les femmes et les hommes... Fin 2018, EDF PEI atteint le score de 74 / 100 pour" son index de l' égalité entre les femmes et les hommes.

Index de l' égalité entre les femmes et les hommes à fin 2018: une note globale de 80 / 100 pour EDF... EDF est convaincue que la mixité et l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable et ambitionne d' atteindre le score de 90 points en 2020.

5ème accord relatif à l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF... EDF et les organisations syndicales ont signé à l' unanimité un accord portant sur l' égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à EDF SA pour la période 2021- 2025. L' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et de performance durable pour l' entreprise.

Laurence est également impliquée dans des fonctions de représentante du personnel, en Comité d' Etablissement et en Commission Égalité Professionnelle entre les hommes et les femmes. Formation... J' aimerais dire aux filles qui hésitent à s' engager dans la voie technique que l' égalité professionnelle entre homme et femme est en bonne voie.

l' accès à la couverture santé ne doit pas être subordonné à l' état de santé du salarié; la couverture maternité contribue à l' égalité professionnelle entre hommes et femmes... L' action des sociétés françaises est très structurée autour de accords sur l' égalité entre femmes et hommes, le handicap et la diversité des âges.

conformité et droits humains Egalité, diversité et inclusion... -Charte internationale des droits de l' homme (Organisation des Nations Unies... Des audits internes ou évaluations des risques éthiques ont été menés sur 100 % de sites opérationnels. Pour plus d' informations, consultez le document Droits de l' Homme et des libertés fondamentales, Santé et sécurité, Environnement, Ethique des affaires.

Le 13 juillet 2004, les présidents d' EDF et de Gaz de France et les représentants de toutes les fédérations syndicales, CFDT, CFECGC, CFTC, CGT et FO, ont signé un accord novateur sur l' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes... Fondé sur la conviction partagée que l' égalité entre les hommes et les femmes est une source de performance pour l' individu et pour l' entreprise, un accord a été conclu avec les cinq organisations syndicales représentatives.

EDF Démász dispose, par exemple, depuis 2010 d' un plan d' action sur l' égalité des chances, quand l' action des sociétés françaises est très structurée autour de accords sur l' égalité entre les femmes et les hommes, le handicap et la diversité des âges... Plusieurs sociétés ont en particulier choisi en 2012 de valoriser à occasion la mixité et l' égalité entre les femmes et les hommes.

en 2004 puis 2007 pour l' égalité professionnelle entre hommes et femmes. En 2009, l' égalité salariale entre les hommes et les femmes est globalement atteinte (inégalité inférieure à 1 %