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165 résultats trouvés pour « égalité entre les femmes »

EDF signe un nouvel accord mondial d'employeur responsable avec IndustriALL et ISP | EDF France

Il comprend plusieurs engagements importants et innovants en matière de responsabilité sociale, comme par exemple la transparence fiscale, la protection des lanceurs d' alerte, la lutte contre la corruption et les fraudes, la lutte contre la violence et le harcèlement au travail, le devoir de vigilance à attention de sous- traitants et des fournisseurs, l' égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations relatives à l' orientation sexuelle... Plus globalement cet accord promeut les droits humains, la diversité, la santé sécurité, le développement des compétences, ou encore la protection sociale des salariés et des sous- traitants partout où le Groupe est implanté, ainsi que le principe d' une transition juste vers des économies écologiquement durables.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel... Il comprend des engagements en matière de responsabilité sociale comme la transparence fiscale, la protection des lanceurs d' alerte, la lutte contre la corruption et les fraudes, la lutte contre la violence et le harcèlement au travail, le devoir de vigilance à attention de sous- traitants et des fournisseurs, l' égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations relatives à l' orientation sexuelle.

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RSE : encourager le développement humain | EDF France

Cet engagement s' appuie sur le renforcement de l' attractivité des métiers techniques auprès de jeunes femmes et le respect de la garantie de l' égalité des chances entre les femmes et les hommes du Groupe, à instant de leur parcours professionnel... Il comprend des engagements en matière de responsabilité sociale comme la transparence fiscale, la protection des lanceurs d' alerte, la lutte contre la corruption et les fraudes, la lutte contre la violence et le harcèlement au travail, le devoir de vigilance à attention de sous- traitants et des fournisseurs, l' égalité entre les femmes et les hommes, la lutte contre les discriminations relatives à l' orientation sexuelle.

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INDEX DE CONTENU GRI 2020

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 3 3 3 1 7 Un dialogue social rénové 134 176 177 130 132 179 https: /... Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 3 3 3 1 5 Diversité & Inclusion. Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 3 3 3 1 1 Employabilité des salariés et renforcement de l' ascenseur social interne 3 3 1 1 2 Droits de l' homme 170 170 170 171 135 170 151 170 180 180 180 170 180 403 -5 403 -6 403 -7 403 -8 403 -9 403 -10 404 -1 Formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail Promotion de la santé des travailleurs Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d' affaires Travailleurs couverts par un système de management de la santé et de la sécurité au travail Accidents du travail Maladies liées à un accident du travail Nombre moyen d' heures de formation par an par employés Programmes de mise à niveau des compétences /

edf guide bonne conduite pdf web 251115

LE CODE DE BONNE CONDUITE DES ACTEURS DU PROCESSUS DE CONTRACTUALISATION L' ACHAT INTÈGRE" LA LIBERTÉ CONSISTE À CHOISIR ENTRE DEUX ESCLAVAGES: L' ÉGOÏSME ET LA CONSCIENCE. CELUI QUI CHOISIT LA CONSCIENCE EST L' HOMME LIBRE. "VICTOR HUGO L' ACHAT INTÈGRE SOMMAIRE P. 05 LE MOT DE BRUNO CRESCENT, DIRECTEUR DES ACHATS GROUPE P. 07 LA CHARTE ÉTHIQUE DU GROUPE EDF Le groupe EDF s' engage à.

livreblancrural transition energetique edf 2019

COMPRENDRE POUR AGIR Livre blanc La transition énergétique en milieu rural LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE EN MILIEU RURAL. Comprendre pour agir JUILLET 2019 Livre blanc La transition énergétique en milieu rural COMPRENDRE POUR AGIR Sommaire 65 La parole aux 04 Préface de Jean Bernard Lévy.

L'emploi et la gestion des compétences au sein de la production de l'ingénierie d'EDF

9 L' EMPLOI ET LA GESTION DES COMPÉTENCES AU SEIN DE LA PRODUCTION ET DE L' INGÉNIERIE D' EDF PROMOUVOIR L' ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES EDF s' engage de la même façon en matière de égalité professionnelle. L' entreprise enregistre de véritables résultats dans ce domaine grâce, notamment, à la qualité du dialogue social.

17. Salariés/Ressources humaines

EDF Démász dispose, par exemple, depuis 2010 d' un plan d' action sur l' égalité des chances, quand l' action des sociétés françaises est très structurée autour de accords sur l' égalité entre les femmes et les hommes, le handicap et la diversité des âges... Plusieurs sociétés ont en particulier choisi en 2012 de valoriser à occasion la mixité et l' égalité entre les femmes et les hommes.

tableau de synthèse des actions 2007

-Signature du deuxième accord d' égalité entre les femmes et les hommes. En Slovaquie, signature par SSE de l' accord Antidiscrimination Agreement ("AA.

Index de l'égalité entre les femmes et les hommes : à fin 2019, des progrès confirmés avec une note globale de 95/100 pour EDF SA. | EDF France

Index de l' égalité entre les femmes et les hommes: à fin 2019, des progrès confirmés avec une note globale de 95 / 100 pour EDF... En 2019, le groupe s' est doté d' ambitions Mixité à l' échelle mondiale qui soutiennent ces dynamiques de mixité et d' égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, facteurs essentiels de progrès social et de performance durable.

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Journée internationale des droits des femmes | EDF Corse

Retour sur la table ronde sur l' égalité entre les filles et les garçons dans l' éducation, organisée lundi 8 mars 2021 par Chrstelle MORETTI, Conseillère Principale d' Éducation au collège Laetitia Bonaparte d' Ajaccio. Journée internationale des droits des femmes... Journée internationale des droits des femmes.

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Nos chiffres clés | EDF Cyclife

En application de cette loi, qui vise notamment à supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes en France, les entreprises de plus de 50 salariés doivent. Cyclife France annonce une note globale de 80 / 100 à l' index de l' égalité femmes hommes pour l' année 2020. Cette nouvelle disposition a été introduite par la loi" pour la liberté de choisir son avenir professionnel" du 05 septembre 2018.

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Les métiers techniques du nucléaire au féminin | EDF France

A occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, la centrale de Saint Alban Saint Maurice met en valeur les métiers techniques exercés par les femmes sur son site industriel. Tout à long de l' année, 160 femmes (en CDI et CDD) travaillent à la centrale, ce qui représente près de 20 % de effectif.

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