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15 résultats trouvés pour «égalité des chances»

Égalité-Professionnelle | EDF France

L' égalité des chances, un engagement fort du Groupe... Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts des stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.

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EDF lance une grande campagne de sensibilisation et de prévention contre des agissements sexistes et sexuels au travail | EDF France

Des actions qui concernent l' égalité de rémunération, l' égalité de chances dans les parcours professionnels, le recrutement, la féminisation des métiers techniques ou encore la lutte contre le sexisme. Et les résultats sont là: le 1er mars, EDF SA a annoncé une note globale de 95 sur 100 à l' index de l' égalité femmes hommes, un outil pour lutter contre les inégalités salariales dans les entreprises.

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SEMAINE DE LA DIVERSITÉ : La promotion de la diversité au coeur de la politique RH du groupe EDF

Au delà de simplement prévenir et lutter contre toute forme de discrimination dans l' entreprise, EDF s' engage à promouvoir la mixité, l' égalité des chances et la diversité à coeur de ses valeurs, de ses politiques RH ou de ses pratiques managériales. Les équipes Diversité de la DRH Groupe d' EDF organisent du 29 mai au 2 juin, la semaine de la diversité, afin de faire vivre à tous les salarié. e. s du Groupe l' expérience de la différence.

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Le groupe EDF innove pour la mixité dans les métiers techniques | EDF France

Depuis de nombreuses années, le groupe EDF est engagé pour développer la mixité et garantir une égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes. Cet engagement se traduit par la signature régulière d' accords collectifs, la mise en place de partenariats et de nombreuses autres initiatives, tel que le soutien au réseau Énergies de Femmes d' EDF, l'un des plus grands réseaux féminins d' entreprise en France.

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#VivreEnsemble : Deuxième édition des Assises nationales de la citoyenneté | EDF France

Véritable carrefour d' échanges entre citoyens, monde associatif, personnalités politiques, économiques et universitaire, cette année le thème des Assises nationales de la Citoyenneté est l' égalité des chances. L' objectif de ce grand rendez vous est de confronter les opinions et de faire émerger des solutions.

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Égalité-Professionnelle | EDF France

L' égalité des chances, un engagement fort du Groupe... Si l' égalité de rémunération constitue l'un des fondements de cet équilibre, cette dimension embarque d' autres enjeux aussi importants: l' égalité des chances dans les parcours professionnels, la lutte contre les agissements sexistes et la prévention des impacts des stéréotypes de genre, un meilleur équilibre des temps de vie, une féminisation des métiers techniques.

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Emploi et handicap : EDF s'invite au forum inversé de l'alternance | EDF France

L' association ARPEJEH a été créée en 2008 et réuni des entreprises et des acteurs publics de tous secteurs, engagés dans une politique active en faveur de l' emploi des personnes handicapées, de l' égalité des chances et de la diversité. EDF figure parmi les premiers grands Groupes à s' être impliqués dans domaine de l' intégration des personnes en situation de handicap.

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Recrutement handicap : les partenaires d'EDF

L' association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d' Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés) est une association d' intérêt général créée en 2008, régie par la loi du 1er juillet 1901, réunissant des entreprises et des acteurs publics de tous secteurs, engagés dans une politique active en faveur de l' emploi des personnes handicapées, de l' égalité des chances et de la diversité.

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La Fondation EDF accompagne le développement de l'association Viens Voir Mon Taf : objectif 3 000 stagiaires en 2020 | EDF France

EDF compte accentuer son action pour favoriser l' égalité des chances et s' est fixé plusieurs ambitions, dont celles de tripler le nombre de stages de 3ème en 3 ans, et de multiplier par 3 ceux réalisés par des jeunes issus de collèges REP+ Pour EDF, ces stages nous donnent l' occasion de sensibiliser ce public de jeunes à l' enjeu fondamental de la transition écologique, et à la nécessité d' agir rapidement face à risque climatique et à la dégradation de la biodiversité.

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Cap sur 2021 : EDF recrute ! | EDF France

Mot d' ordre: égalité des chances. EDF se mobilise en faveur de la diversité.

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