Résultats

Tous les principes associés au développement durable (solidarité, participation, équité, coopération...) doivent être présents tout à long de l' élaboration, de la mise en oeuvre (des programmes sectoriels et des actions mises en oeuvre) et de l' évaluation des projets... Cette démarche leur permet en effet de devenir des acteurs essentiels de la mise en oeuvre des principes du développement durable et de leur procurer un certain nombre d' avantages: augmenter leurs performances commerciales et financières; fidéliser les employés et les consommateurs; réduire les risques, notamment juridiques, industriels et économiques; construire une nouvelle crédibilité auprès de investisseurs et du public.

EDF a parrainé à occasion, avec le groupe Veolia, un guide de formation des formateurs en langue chinoise sur la mise en oeuvre des principes du Pacte mondial relatifs à l' environnement. Le Groupe s' est également investi dans la mise en oeuvre concrète du Pacte mondial en cherchant à agir en entreprise responsable.

-la mise en oeuvre du principe" Eviter / Réduire / Compenser" visant à limiter plus possible les impacts négatifs E & S de ces activités. -l' engagement des parties prenantes concernées par ces activités, par le dialogue et la concertation.

L' évaluation préalable des risques environnementaux et sociétaux (E & S) liés aux activités concernées, La mise en oeuvre du principe. "Éviter / Réduire / Compenser" visant à limiter plus possible les impacts négatifs E & S de ces activités; L' engagement des parties prenantes concernées par ces activités.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.

En matière de gouvernance, le Comité suit les questions relatives au gouvernement d' entreprise et veille à la mise en oeuvre des principes et règles issus notamment du code AFEP MEDEF. Il réalise chaque année un bilan du fonctionnement du Conseil et de ses Comités et supervise tous les trois ans l' évaluation formalisée réalisée par un consultant externe indépendant.