Ce mercredi 12 avril, s’est tenu à la centrale nucléaire EDF de Golfech le 1er Comité de Pilotage du Grand Carénage (GK) de l’année 2023. En présence du Sous-Préfet de Castelsarrasin, de la Sous-Préfète de Condom et de nombreux acteurs engagés pour le développement économique, l’emploi et la formation un point détaillé a été fait sur les actions engagées pour faire du GK de Golfech une opportunité majeure pour le territoire.
Des chiffres satisfaisants
Lors de son discours introductif Cyril Hisbacq, le directeur de la centrale, a salué le travail mené depuis plusieurs années par les 3 commissions « développement économique », « emploi/formation, « logistique ». Grâce à implication forte ce sont plus de 216 millions d’euros qui ont été versés à des entreprises du territoire dans le cadre du Grand Carénage de la centrale entre 2020 et 2022. Ce montant est en ligne avec l’objectif de 300 millions d’euros fixé par EDF sur la période 2020-25 et s’explique par diverses actions menées pour permettre à de nouveaux acteurs locaux d’intégrer les marchés comme des webinaires, des salons, des visites du site, etc.
Depuis 2019, ce sont 266 emplois qui ont été créés pour beaucoup dans le domaine de la logistique. Ce chiffre est lui aussi significatif et témoigne de l’engagement déployé particulièrement par Pôle Emploi et le GIE Atlantique pour présenter les métiers du nucléaire à des publics variés.
Fin 2023 et début 2024, le programme industriel de la centrale nucléaire EDF sera moins chargé. Toutefois, même si les besoins en maintenance seront temporairement moins importants, il est crucial de continuer à œuvrer pour permettre l’intégration de nouveaux acteurs comme des PME et dans l’identification de demandeurs d’emploi intéressés pour être au rendez-vous de la 3ème visite décennale du réacteur n°2 prévue fin 2024.
Préparer l’avenir
Aujourd’hui et plus que jamais, l’ambition du Groupe EDF est de prolonger le parc nucléaire existant et de construire de nouveaux réacteurs, conformément aux décisions de l’état. Les enjeux de compétences et donc de recrutement en particulier sur les métiers sensibles sont essentiels ici à Golfech mais aussi ailleurs en France. Pour travailler à cela, la filière nucléaire française, l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie, l’Union Française de l’Électricité, France Industrie et Pôle Emploi, ont adopté les statuts de l’association « l’Université des Métiers du Nucléaire » en 2021. Cette initiative vise à dynamiser les dispositifs de formation du secteur nucléaire, aux échelles régionale, interrégionale et nationale. Madame THIERY, Déléguée compétence de l’Université des Métiers du Nucléaire a témoigné à l’occasion du comité de pilotage pour éclairer les participants sur les actions engagées pour préparer les compétences nécessaires aux enjeux de la filière nucléaire.
