Gurvan et Mélina ont choisi le site EDF de Flamanville pour vivre leur troisième année de BUT HSE en alternance. Ils ont intégré pour cela le pôle crise du service sûreté qualité où Gurvan appuie les équipes du pôle incendie et Mélina seconde celles du pôle gestion de crise. Convaincus par cette riche expérience dans le nucléaire, ils ont souhaité témoigner auprès des étudiants de première année de leur IUT, en visite sur nos installations les 12 et 13 juin dernier. Nous les avons suivi.
« Plus jeune, je voulais être pompier, mais ça ne s’est pas fait », entame Gurvan, une étincelle au fond du regard. La perspective de l’industrie et plus particulièrement du nucléaire est née d’une des visites organisées durant toute l’année par la centrale. « J’avais visité le site avec mes parents quand j'étais collégien et déjà, les installations majestueuses notamment de la salle des machines m’avaient impressionnées, se rappelle Gurvan. Cette découverte m’a amené à solliciter le site EDF pour mon stage de seconde année du BUT HSE ». Un stage très riche qui a donné envie au jeune homme de poursuivre en apprentissage pour sa troisième année dans la même équipe. Aujourd’hui, cette alternance au pôle incendie de l’EPR de Flamanville lui permet non seulement d’apporter du concret aux cours dispensés sur les bancs de l’IUT du Havre mais aussi de rejoindre un petit peu son rêve d’enfant. « Je travaille en étroite collaboration avec un officier sapeur-pompier professionnel détaché sur le site de l’EPR de Flamanville. Je suis accompagné par une tutrice bienveillante et nous constituons avec un chargé d’affaires incendie et un chargé d’affaires sectorisation une équipe de 5 personnes qui avons la responsabilité d’assurer la sécurité incendie de la plus médiatique centrale nucléaire de France », confie-t-il pas peu fier !
" Chaque jour est une nouvelle aventure. Je suis constamment émerveillé par la complexité et la sophistication de la technologie qui m’entoure. C’est comme si chaque jour, je vivais mon rêve d’enfant. "
Également en troisième année de BUT HSE à l’IUT du Havre, c’est dans la gestion de crise que Mélina a choisi d’exercer son alternance. Un apprentissage qui porte ses fruits puisqu’elle a décidé de poursuivre ses études en alternance, au sein de la même équipe, pour décrocher un diplôme d’ingénieur en gestion des risques, toujours axé sur la gestion de crise. Une décision qui témoigne de la réussite de son alternance et de son désir de contribuer davantage à la sûreté du site.
« L’alternance à Flamanville m’a ouvert les yeux sur l’importance cruciale de notre travail, souligne-t-elle. La gestion de crise n’est pas seulement une discipline académique, c’est une responsabilité envers la société. Poursuivre mes études ici, c’est continuer à apprendre et à grandir dans un domaine qui me passionne de plus en plus ».
" Le nucléaire est un secteur exigeant, mais c’est cette exigence qui me motive à aller de l’avant. "
Un engagement qui inspire la nouvelle génération
Gurvan et Mélina sont tellement convaincus par la valeur de leur alternance qu’ils ont décidé de prendre sous leur aile la classe de première année du BUT HSE de l’IUT du Havre, lors de leur visite à la centrale les 12 et 13 juin derniers. Ils ont ainsi pu témoigner de leur expérience et répondre aux questions de leurs cadets, illustrant ainsi l’impact positif de leur parcours. « C’est une opportunité pour nous de valoriser cette expérience inédite et de montrer comment l’alternance contribue à former les professionnels de demain dans le secteur de la sécurité nucléaire », souligne Mélina.
Ces deux alternants ne sont pas seulement des étudiants ; ils sont devenus des ambassadeurs de l’alternance, prouvant par leur exemple que l’apprentissage peut mener à des carrières enrichissantes et significatives.
La filière nucléaire française : un secteur qui recrute
La centrale nucléaire de Flamanville, à l’instar de la filière nucléaire toute entière est actuellement en pleine phase de recrutement. Dans les dix prochaines années, le groupe EDF prévoit 20 000 recrutements par an dont 10 000 dans l’industrie nucléaire. « C’est une occasion en or pour ceux qui cherchent à évoluer dans un domaine dynamique et essentiel à l’avenir énergétique du pays, ajoute Sandrine Lesdos, chargée de l’attractivité des métiers au service ressources humaines du site EDF de Flamanville. Les opportunités sont nombreuses et variées puisque nous comptons plus de 100 métiers différents, allant de la sécurité à la maintenance en passant par l’ingénierie et la gestion de projet ».