Recrutement

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Emplois

Les effectifs consolidés du Groupe s’élevaient à 154 845 personnes au 31 décembre 2016 dont 68 464 pour EDF, 38 742 pour Enedis et 47 639 pour les autres filiales et participations du Groupe.

L’année 2016 marque un tournant dans la dynamique des recrutements du Groupe qui affichent une tendance baissière même si les volumes d’embauches se maintiennent à un niveau important (> à 7 700).

Notamment à EDF SA, après une période 2010-2015 marquée par d’importantes campagnes de recrutement nécessaires pour faire face aux nombreux départs à la retraite, l’entreprise entend privilégier la mobilité interne afin d’optimiser les ressources déjà présentes et développer les parcours professionnels de ses salariés.

Embauches (en nombre)

En 2016, 7 724 nouveaux collaborateurs ont rejoint le Groupe. Par ailleurs, le taux de turn-over (1) du groupe EDF est de 5,89 en 2016, de 5,3 en 2015 et de 5,6 en 2014.

(1) Le turn-over est calculé sur la base du nombre des embauches et des départs (licenciement, départ en retraite/inactivité, démissions, licenciements mises en inactivité d’office). Il représente les « entrées + sorties » divisées par deux, sur l’effectif total physique fin de période et multiplié par 100.