Rencontre avec Laure, Appui à la direction Maintenance
Publié le 08/03/2019
Parcours pro
J’ai été la première femme chef d’exploitation de Cattenom en 1999. Ce qui m’a attiré dans ce poste c’était le fait d’être « au cœur de la production ».Mon rôle consistait à manager une équipe de quart, elle-même chargée de piloter et surveiller deux tranches nucléaires.
J’ai par la suite intégré la centrale du Bugey comme pilote du programme d’actions correctives (PAC), un programme d’amélioration continue qui vise à identifier et traiter les causes d’un écart positif ou négatif constaté sur nos installations. L’objectif étant d’apporter une solution pérenne à ces écarts.
Quelques temps après, j’ai apporté mon expérience sur la sureté nucléaire et le pilotage en tant qu’adjointe au chef du service électrique et mécanique du site.
Aujourd’hui, je pilote les performances et l’homogénéisation des pratiques des métiers de la maintenance.Je gère également la démarche maîtrise de la qualité de maintenance et d’exploitation. Une mission qui m’amène à travailler sur des sujets variés avec l’ensemble des métiers du site.
Formation : diplôme d’ingénieur généraliste – BAC +5
Ce que j’aime dans mon métier
Le travail collectif. Je pense que l’on trouve des solutions plus pertinentes et créatives en confrontant nos idées. J’aime aussi comprendre les dysfonctionnements sur le terrain pour trouver des solutions techniques ou organisationnelles.
Etre une femme dans un milieu d’hommes c’est…
Je ne supportais pas d’entendre que certaines voies seraient trop dures pour moi parce que je suis une femme. Finalement, après avoir fait mes preuves, certains de mes collègues masculins m’ont dit : « tu as toute ta place parmi nous ! »
J’ai été la première femme chef d’exploitation de Cattenom en 1999. Ce qui m’a attiré dans ce poste c’était le fait d’être « au cœur de la production ».Mon rôle consistait à manager une équipe de quart, elle-même chargée de piloter et surveiller deux tranches nucléaires.
J’ai par la suite intégré la centrale du Bugey comme pilote du programme d’actions correctives (PAC), un programme d’amélioration continue qui vise à identifier et traiter les causes d’un écart positif ou négatif constaté sur nos installations. L’objectif étant d’apporter une solution pérenne à ces écarts.
Quelques temps après, j’ai apporté mon expérience sur la sureté nucléaire et le pilotage en tant qu’adjointe au chef du service électrique et mécanique du site.
Aujourd’hui, je pilote les performances et l’homogénéisation des pratiques des métiers de la maintenance.Je gère également la démarche maîtrise de la qualité de maintenance et d’exploitation. Une mission qui m’amène à travailler sur des sujets variés avec l’ensemble des métiers du site.
Formation : diplôme d’ingénieur généraliste – BAC +5
Ce que j’aime dans mon métier
Le travail collectif. Je pense que l’on trouve des solutions plus pertinentes et créatives en confrontant nos idées. J’aime aussi comprendre les dysfonctionnements sur le terrain pour trouver des solutions techniques ou organisationnelles.
Etre une femme dans un milieu d’hommes c’est…
Je ne supportais pas d’entendre que certaines voies seraient trop dures pour moi parce que je suis une femme. Finalement, après avoir fait mes preuves, certains de mes collègues masculins m’ont dit : « tu as toute ta place parmi nous ! »