Un stop sécurité à la centrale pour réagir ensemble et s’engager !
Publié le 21/10/2020
Ce mardi 20 octobre, les salariés du Groupe EDF et des entreprises prestataires, partout dans le monde, ont été invités à marquer un temps d’arrêt et partager autour de la sécurité, priorité absolue pour EDF. Ce 2ème « Stop Sécurité », a permis aux salariés EDF et d’entreprises prestataires travaillant sur le site de Saint-Alban de faire un point sur les actions déjà engagées, celles à engager afin d’éradiquer les accidents graves et mortels.
Le 20 octobre, à 13 heures 30, tous les salariés de la centrale étaient mobilisés afin d’échanger autour de la sécurité et des conséquences liées au non-respect des règles vitales lors d’interventions, qui ont conduit au niveau du Groupe, à des accidents mortels.
A l’atelier électrique comme au service exploitation ou le service de maintenance, en passant par les missions des métiers supports, ce stop sécurité s’est déroulé en deux parties : une première partie où un état des lieux du Groupe EDF, de la DPNT et de la centrale de Saint-Alban en termes d’accidentologie a été présenté, avec à l’appui des témoignages de salariés de tout le groupe EDF (filiales française et étrangère) qui ont pu ainsi décrire la situation qui les a amené à avoir un accident en lien avec les risques critiques pour certain, ou le risque de plain-pied, les accidents de trajet…. Une autre vidéo a mis en exergue les actions concrètes et les innovations déclinées au sein d’entités afin d’améliorer la sécurité des intervenants pour éradiquer les accidents. En dernier lieu, l’accidentologie du site a été présentée par l’ingénieur sécurité, en décrivant les faits marquants survenus sur le site et la typologie des événements.
La deuxième partie du stop sécurité a été quant à elle réservée à un temps de réflexion pour susciter des réactions individuelles et collectives sur le bilan des actions engagées sur le site depuis le Stop Sécurité 2019, la perception de leur efficacité.
Chacun a pu ainsi s’interroger sur la qualité des interventions en lien avec les risques critiques et de la manière de porter les règles vitales ainsi que les leviers fondamentaux : la vigilance partagée, la minute d’arrêt et la capacité à s’arrêter si les conditions de sécurisation vis-à-vis des risques critiques ne sont pas réunies.
A l’issue de ce temps d’échanges et de partage, des engagements 2020 ont été pris par tous les salariés. Des actions concrètes issues de ces engagements seront mises en œuvre très rapidement afin de faire collectivement progresser la sécurité de tous les salariés d’EDF et des entreprises partenaires.
Le 20 octobre, à 13 heures 30, tous les salariés de la centrale étaient mobilisés afin d’échanger autour de la sécurité et des conséquences liées au non-respect des règles vitales lors d’interventions, qui ont conduit au niveau du Groupe, à des accidents mortels.
A l’atelier électrique comme au service exploitation ou le service de maintenance, en passant par les missions des métiers supports, ce stop sécurité s’est déroulé en deux parties : une première partie où un état des lieux du Groupe EDF, de la DPNT et de la centrale de Saint-Alban en termes d’accidentologie a été présenté, avec à l’appui des témoignages de salariés de tout le groupe EDF (filiales française et étrangère) qui ont pu ainsi décrire la situation qui les a amené à avoir un accident en lien avec les risques critiques pour certain, ou le risque de plain-pied, les accidents de trajet…. Une autre vidéo a mis en exergue les actions concrètes et les innovations déclinées au sein d’entités afin d’améliorer la sécurité des intervenants pour éradiquer les accidents. En dernier lieu, l’accidentologie du site a été présentée par l’ingénieur sécurité, en décrivant les faits marquants survenus sur le site et la typologie des événements.
La deuxième partie du stop sécurité a été quant à elle réservée à un temps de réflexion pour susciter des réactions individuelles et collectives sur le bilan des actions engagées sur le site depuis le Stop Sécurité 2019, la perception de leur efficacité.
Chacun a pu ainsi s’interroger sur la qualité des interventions en lien avec les risques critiques et de la manière de porter les règles vitales ainsi que les leviers fondamentaux : la vigilance partagée, la minute d’arrêt et la capacité à s’arrêter si les conditions de sécurisation vis-à-vis des risques critiques ne sont pas réunies.
A l’issue de ce temps d’échanges et de partage, des engagements 2020 ont été pris par tous les salariés. Des actions concrètes issues de ces engagements seront mises en œuvre très rapidement afin de faire collectivement progresser la sécurité de tous les salariés d’EDF et des entreprises partenaires.