Solidarité et partage d’expérience : les équipes de Saint-Alban toujours au rendez-vous
Publié le 24/11/2020
L’ouverture, l’entraide et la mutualisation des bonnes pratiques sont au cœur de l’ADN des équipes en centrale nucléaire. Elles ont à cœur de développer des synergies pour améliorer en permanence les performances du parc de production. Ainsi, les équipes de Saint-Alban participent régulièrement à des missions d’entraide ou à des partages d’expérience sur d’autres centrales. Récemment, quatre salariés du service exploitation sont allés rejoindre leurs homologues de la centrale de Flamanville, dans la Manche. Le site, qui compte également 2 unités de 1300 MW, traverse une période industrielle très chargée, avec deux arrêts pour maintenance en parallèle.
Margaux, chef d’exploitation sur les arrêts programmés de Saint-Alban, a passé 2 semaines au mois d’octobre avec ses homologues. Elle témoigne : « Flamanville est la sœur jumelle de Saint-Alban. Malgré une organisation un peu différente entre nos 2 sites, l’adaptation a été très rapide pour nous et nous avons pu être opérationnels rapidement ».
Roland, chef d’exploitation également, poursuit : « Malgré leur contexte chargé, nous avons rencontré des collègues très ouverts et à l’écoute de nos remarques ou conseils. Il est toujours intéressant de bénéficier d’un renvoi d’image externe. »
Thomas était en appui de ses homologues exploitants sur les essais périodiques et les configurations de circuits. Il complète : « Les matériels installés sur nos deux sites sont les mêmes, on peut donc vraiment échanger, mutualiser et partager nos expériences et nos visions ».
Ludovic, chef de service conduite délégué, était en appui au management du service conduite. « La situation complexe de nos collègues modifie les relations entre les différents acteurs, et rend encore plus important le maintien de points de coordination et de partage. L’expérience de Flamanville doit nous inciter à être toujours humbles et vigilants ».
Margaux, Thomas, Roland et Ludovic, ont également retenu l’enrichissement professionnel et humain que leur a procuré cette mission : « Il est valorisant d’essayer d’apporter son aide à des collègues, en toute humilité. Professionnellement et humainement, c’était à tout point de vue, une expérience vraiment intéressante ».
De retour à Saint-Alban, ils continuent d’apporter leur appui à distance à leurs collègues. Les deux unités de Flamanville sont désormais en phase de redémarrage et pourront prochainement fournir au réseau électrique 2 600 MW, une électricité qui sera la bienvenue à l’approche de l’hiver.
En matière d’entraide, Saint-Alban donne souvent mais reçoit également puisque lors des 3èmes visites décennales, en 2017 et 2018, le site a bénéficié à son tour du renfort de plusieurs collègues, issus d’autres centrales.
Ouverture et bienveillance, solidarité et humilité, c’est ainsi que les exploitants des sites nucléaires conçoivent leur mission pour fournir une électricité sûre, compétitive et décarbonnée, avec la volonté permanente de « jouer collectif », dans une démarche d’amélioration continue des performances.
Margaux, chef d’exploitation sur les arrêts programmés de Saint-Alban, a passé 2 semaines au mois d’octobre avec ses homologues. Elle témoigne : « Flamanville est la sœur jumelle de Saint-Alban. Malgré une organisation un peu différente entre nos 2 sites, l’adaptation a été très rapide pour nous et nous avons pu être opérationnels rapidement ».
Roland, chef d’exploitation également, poursuit : « Malgré leur contexte chargé, nous avons rencontré des collègues très ouverts et à l’écoute de nos remarques ou conseils. Il est toujours intéressant de bénéficier d’un renvoi d’image externe. »
Thomas était en appui de ses homologues exploitants sur les essais périodiques et les configurations de circuits. Il complète : « Les matériels installés sur nos deux sites sont les mêmes, on peut donc vraiment échanger, mutualiser et partager nos expériences et nos visions ».
Ludovic, chef de service conduite délégué, était en appui au management du service conduite. « La situation complexe de nos collègues modifie les relations entre les différents acteurs, et rend encore plus important le maintien de points de coordination et de partage. L’expérience de Flamanville doit nous inciter à être toujours humbles et vigilants ».
Margaux, Thomas, Roland et Ludovic, ont également retenu l’enrichissement professionnel et humain que leur a procuré cette mission : « Il est valorisant d’essayer d’apporter son aide à des collègues, en toute humilité. Professionnellement et humainement, c’était à tout point de vue, une expérience vraiment intéressante ».
De retour à Saint-Alban, ils continuent d’apporter leur appui à distance à leurs collègues. Les deux unités de Flamanville sont désormais en phase de redémarrage et pourront prochainement fournir au réseau électrique 2 600 MW, une électricité qui sera la bienvenue à l’approche de l’hiver.
En matière d’entraide, Saint-Alban donne souvent mais reçoit également puisque lors des 3èmes visites décennales, en 2017 et 2018, le site a bénéficié à son tour du renfort de plusieurs collègues, issus d’autres centrales.
Ouverture et bienveillance, solidarité et humilité, c’est ainsi que les exploitants des sites nucléaires conçoivent leur mission pour fournir une électricité sûre, compétitive et décarbonnée, avec la volonté permanente de « jouer collectif », dans une démarche d’amélioration continue des performances.