Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap : témoignages de Gabrielle et de Benoît, salariés de la centrale nucléaire
Publié le 20/11/2019
La semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap se déroule actuellement du 18 au 24 novembre. Aujourd’hui, dans le monde, 650 millions de personnes sont reconnues handicapées, soit 10% de la population mondiale.
À EDF SA, 5 640 salariés sont en situation de handicap.
Sur le site, 30 salariés à ce jour, répartis au sein de différents services, sont reconnus travailleurs handicapés. Témoignages de Gabrielle et de Benoît.
Gabrielle, assistante au service Logistique Prévention des Risques
Je suis arrivée en 2016 sur le site de Saint-Alban pour occuper le poste d’assistante de direction. Au préalable, j’étais à Saint-Laurent en tant qu’assistante de gestion et de projet. Puis en 2018, j'ai été nommée en appui au secrétariat du service Prévention des Risques afin de remplacer Lysiane, l'assistante du service, absente pour des raisons de santé.
Quels aménagements ont été nécessaires à ton arrivée sur le site ?
Afin de travailler dans des conditions favorisant des stations debout, un aménagement de mon poste de travail a été nécessaire avec un fauteuil adapté, un rehaussement de mon bureau, un clavier et souris adaptés. Cela me permet de ne pas être constamment assise, situation qui me provoque des douleurs aux niveaux des articulations. Egalement pour plus de confort et après mes séances de chimiothérapie, où je dois me reposer, je peux m’organiser différemment et parfois être en télétravail à mon domicile. Aussi, mes horaires ont été revus, mais laissant une plage plus importante pendant la pause méridienne, où je peux rentrer à mon domicile pour m’allonger.
Mais continuer à exercer une activité professionnelle pour moi est important et les aménagements effectués au sein du service, avec l’aide de l’équipe du service de santé au travail, me permettent de garder une sociabilité, indispensable pour avoir le moral.
Y a-t-il des contraintes pour toi sur le site ?
Il subsiste quelques contraintes sur le site car, même si je bénéficie d’une place aménagée sur le parking, les déplacements me provoquent des douleurs articulaires, et je ne peux marcher sur de très longues distances, mais j’essaie de m’adapter et m’organise en fonction. Je peux également compter sur la bienveillance de mes collègues, qui sont toujours prêts à m’aider, à me rendre service.
Quelle est la nature de ton handicap ?
Depuis plus de 20 ans, je souffre de polyarthrite rhumatoïde. Il s’agit d’une inflammation chronique des articulations : genoux, poignets, épaules, cervicales, … Les crises sont très sournoises et parfois très douloureuses. Seul traitement efficace à ce jour, des séances de chimiothérapie qui enrayent les crises. Un traitement lourd et pas sans effet secondaire. Mon handicap n’est pas forcément visible, mais bien présent dans ma vie de tous les jours, au bureau comme à la maison.
Benoît, manager sur le site
J’ai été embauché en 2000 sur le site de Saint-Alban, avec une reconnaissance de travailleur handicapé.
Au vu de mon handicap, il a fallu, lors de ma première visite médicale que le médecin du travail étudie ma situation. En effet, à l’âge de 17 ans, j’ai subi une très importante opération du cœur avec la pause d’un stimulateur cardiaque. Ce pacemaker ne permet en aucun cas d’être en contact avec les champs magnétiques, ce qui peut provoquer des interférences et un mauvais fonctionnement de l’appareil. Il a fallu délimiter toutes les zones à risques où je ne dois absolument pas pénétrer comme la salle des machines quand nous sommes en fonctionnement normal ou près de gros composants électriques, ou les détecteurs de métaux aux entrées du site.
Cette étude en adéquation aux contraintes liées à mon handicap me permet de vivre presque comme tout salarié, en respectant ces zones mais en aucun cas, n’a nui à mon évolution au sein de cette entreprise. Bien au contraire, car lors de mes expériences dans le secteur privé, j’ai eu des refus d’embauche car j’étais reconnu en situation de handicap.
A ce jour, mon travail est passionnant et je suis presque comme mes collègues de travail. Et j’ai une passion qui m’aide à passer outre tous les moments difficiles, c’est le sport : je fais des triathlons, semi-marathons et marathons. Une sorte de revanche sur la vie !
La semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH) est un évènement d’envergure européenne, visant à porter la thématique de l'emploi et du handicap auprès de tous, et à sensibiliser le plus de monde possible. A travers cette semaine, EDF s' engage à faire changer le regard sur le handicap pour les transformer en Force.
À EDF SA, 5 640 salariés sont en situation de handicap.
Sur le site, 30 salariés à ce jour, répartis au sein de différents services, sont reconnus travailleurs handicapés. Témoignages de Gabrielle et de Benoît.
Gabrielle, assistante au service Logistique Prévention des Risques
Je suis arrivée en 2016 sur le site de Saint-Alban pour occuper le poste d’assistante de direction. Au préalable, j’étais à Saint-Laurent en tant qu’assistante de gestion et de projet. Puis en 2018, j'ai été nommée en appui au secrétariat du service Prévention des Risques afin de remplacer Lysiane, l'assistante du service, absente pour des raisons de santé.
Quels aménagements ont été nécessaires à ton arrivée sur le site ?
Afin de travailler dans des conditions favorisant des stations debout, un aménagement de mon poste de travail a été nécessaire avec un fauteuil adapté, un rehaussement de mon bureau, un clavier et souris adaptés. Cela me permet de ne pas être constamment assise, situation qui me provoque des douleurs aux niveaux des articulations. Egalement pour plus de confort et après mes séances de chimiothérapie, où je dois me reposer, je peux m’organiser différemment et parfois être en télétravail à mon domicile. Aussi, mes horaires ont été revus, mais laissant une plage plus importante pendant la pause méridienne, où je peux rentrer à mon domicile pour m’allonger.
Mais continuer à exercer une activité professionnelle pour moi est important et les aménagements effectués au sein du service, avec l’aide de l’équipe du service de santé au travail, me permettent de garder une sociabilité, indispensable pour avoir le moral.
Y a-t-il des contraintes pour toi sur le site ?
Il subsiste quelques contraintes sur le site car, même si je bénéficie d’une place aménagée sur le parking, les déplacements me provoquent des douleurs articulaires, et je ne peux marcher sur de très longues distances, mais j’essaie de m’adapter et m’organise en fonction. Je peux également compter sur la bienveillance de mes collègues, qui sont toujours prêts à m’aider, à me rendre service.
Quelle est la nature de ton handicap ?
Depuis plus de 20 ans, je souffre de polyarthrite rhumatoïde. Il s’agit d’une inflammation chronique des articulations : genoux, poignets, épaules, cervicales, … Les crises sont très sournoises et parfois très douloureuses. Seul traitement efficace à ce jour, des séances de chimiothérapie qui enrayent les crises. Un traitement lourd et pas sans effet secondaire. Mon handicap n’est pas forcément visible, mais bien présent dans ma vie de tous les jours, au bureau comme à la maison.
Benoît, manager sur le site
J’ai été embauché en 2000 sur le site de Saint-Alban, avec une reconnaissance de travailleur handicapé.
Au vu de mon handicap, il a fallu, lors de ma première visite médicale que le médecin du travail étudie ma situation. En effet, à l’âge de 17 ans, j’ai subi une très importante opération du cœur avec la pause d’un stimulateur cardiaque. Ce pacemaker ne permet en aucun cas d’être en contact avec les champs magnétiques, ce qui peut provoquer des interférences et un mauvais fonctionnement de l’appareil. Il a fallu délimiter toutes les zones à risques où je ne dois absolument pas pénétrer comme la salle des machines quand nous sommes en fonctionnement normal ou près de gros composants électriques, ou les détecteurs de métaux aux entrées du site.
Cette étude en adéquation aux contraintes liées à mon handicap me permet de vivre presque comme tout salarié, en respectant ces zones mais en aucun cas, n’a nui à mon évolution au sein de cette entreprise. Bien au contraire, car lors de mes expériences dans le secteur privé, j’ai eu des refus d’embauche car j’étais reconnu en situation de handicap.
A ce jour, mon travail est passionnant et je suis presque comme mes collègues de travail. Et j’ai une passion qui m’aide à passer outre tous les moments difficiles, c’est le sport : je fais des triathlons, semi-marathons et marathons. Une sorte de revanche sur la vie !
La semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH) est un évènement d’envergure européenne, visant à porter la thématique de l'emploi et du handicap auprès de tous, et à sensibiliser le plus de monde possible. A travers cette semaine, EDF s' engage à faire changer le regard sur le handicap pour les transformer en Force.