Réussite de l'audit COFRAC au service de Santé au Travail de la centrale nucléaire
Publié le 23/01/2019
Le 17 janvier dernier, le service de Santé au Travail de la centrale nucléaire de Saint-Alban Saint-Maurice a été évalué dans le cadre de son audit de surveillance des appareils anthropogammamétriques utilisés pour le dépistage des contaminations internes.
Ce 11ème audit COFRAC* (audit de surveillance) représentait un enjeu important pour l’équipe du service de Santé au Travail et la centrale EDF. L'obtention du renouvellement de l'attestation d'accréditation signifie que les 2 appareils de mesures répondent aux exigences de la norme NF EN ISO/CEI 17025, délivrent des résultats conformes par un personnel compétent. Les auditeurs du COFRAC n'ont relevé aucun écart et ont mis en évidence de nombreux points forts. L’investissement de l’équipe, la maîtrise technique, l’appropriation des documents nationaux, l’analyse des dossiers d’affaire, la relation avec les salariés, la bonne connaissance des rôles de chacun, entre autres, ont été cités.
La réussite de cet audit de surveillance permet de maintenir l’accréditation du SST, de souligner la compétence des salariés du service, et de démontrer l’expérience acquise dans ce domaine. L’accréditation est d’une durée de 15 mois avant le prochain audit de renouvellement.
« C’est une grande satisfaction pour toute l’équipe. Ce résultat est dû à un travail en étroite collaboration avec les médecins du travail, les infirmières et l'assistante du service" précise l'équipe.
Ce 11ème audit COFRAC* (audit de surveillance) représentait un enjeu important pour l’équipe du service de Santé au Travail et la centrale EDF. L'obtention du renouvellement de l'attestation d'accréditation signifie que les 2 appareils de mesures répondent aux exigences de la norme NF EN ISO/CEI 17025, délivrent des résultats conformes par un personnel compétent. Les auditeurs du COFRAC n'ont relevé aucun écart et ont mis en évidence de nombreux points forts. L’investissement de l’équipe, la maîtrise technique, l’appropriation des documents nationaux, l’analyse des dossiers d’affaire, la relation avec les salariés, la bonne connaissance des rôles de chacun, entre autres, ont été cités.
La réussite de cet audit de surveillance permet de maintenir l’accréditation du SST, de souligner la compétence des salariés du service, et de démontrer l’expérience acquise dans ce domaine. L’accréditation est d’une durée de 15 mois avant le prochain audit de renouvellement.
« C’est une grande satisfaction pour toute l’équipe. Ce résultat est dû à un travail en étroite collaboration avec les médecins du travail, les infirmières et l'assistante du service" précise l'équipe.