Chaudronnier : un métier au féminin pluriel à la centrale

A la centrale, comme sur un grand nombre de sites nucléaires d’EDF, les métiers techniques se déclinent de plus en plus au féminin. C’est le cas pour le métier de chaudronnier, choisi par trois jeunes femmes de la centrale. Tamara, Coralie et Fanny sont chargées de préparation et de méthode au service travaux de la centrale. Rencontre avec ces jeunes femmes qui revendiquent fièrement leur parcours professionnel.

Leur métier consiste à préparer les dossiers d’intervention pour les activités de maintenance qui seront réalisées sur les unités de production, en production ou lors du prochain arrêt programmé. Cette préparation intègre la prise en compte des exigences règlementaires applicables au matériel et doit respecter la règlementation, très stricte pour les équipements sous pression. « La qualité de la préparation de nos dossiers contribue directement à la qualité de la réalisation de activité, donc au maintien d’un haut niveau de sûreté de l’installation » précise Tamara.  « La plupart des matériels sur lesquels nous préparons des dossiers sont des matériels importants pour la sûreté, la rigueur est donc essentielle à chaque étape. » complète Coralie. « Notre métier touche à la fois les enjeux de sûreté et de sécurité, complète Fanny. En matière de sûreté, il s’agit de garantir l’intégrité d’une tuyauterie dans le temps, en recherchant et en réparant les indications susceptibles de remettre en cause cette intégrité. L’intégrité garantit également la sécurité des intervenants, notamment pour les tuyauteries du circuit secondaire dans lesquelles circule de la vapeur à très haute pression et température. »
Le métier de chaudronnier, elles l’ont choisi et ne regrettent pas ce parcours professionnel.
Tamara : J’adore travailler dans un milieu industriel et la technique me passionne. Mon métier est très diversifié et transverse, avec des interactions avec de nombreux métiers. J’aime apprendre et développer de nouvelles compétences. C’est passionnant de travailler dans une équipe mixte et de croiser nos visions avec nos collègues masculins. Nous sommes très complémentaires !
Coralie : j’apprécie le rythme soutenu en arrêt de tranche et les interactions avec les métiers. La partie règlementaire est très complexe mais passionnante. J’ai conscience que les matériels sur lesquels je travaille sont à fort enjeu sûreté. Cela met un peu la pression mais c’est un challenge passionnant !
Fanny : C’est un métier dans lequel on est extrêmement challengé et où l’on a peu le droit à l’erreur. Il faut savoir gérer ses priorités en permanence, mettre de l’huile dans les rouages. J’apprécie particulièrement le travail en équipe avec mes collègues masculins. Le travail sur l’arrêt est un challenge collectif. Il permet de voir l’aboutissement de tout le travail effectué en amont. La collaboration avec nos partenaires industriels est également un gage de réussite. Leur renvoi d’images est important pour nous permettre de progresser collectivement.
 
BIO :
Fanny : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en mécanique, Fanny a été embauchée à EDF St Alban en 2011.  Elle avait envoyé son CV à plusieurs groupes industriels, dont EDF. Sa candidature a été retenue au niveau national dans le cadre d’une campagne de recrutement d’ingénieurs maintenance pour le parc nucléaire. Peu de femmes se portaient candidates sur ces postes à cette époque. Elle est chargée d’affaire sur le soudage et les examens non destructifs (examens par ultra-sons ou autres techniques de radiographie qui permettent de valider la qualité d’une soudure ou d’identifier des indications sur une tuyauterie).
Tamara : Avec un BAC en sciences médico-sociales et une licence de psychologie, rien ne la prédestinait à travailler dans l’industrie nucléaire. Elle se voyait plutôt évoluer dans le milieu médical comme infirmière. Mais un stage en milieu hospitalier l’a fait changer d’avis. Tamara a donc engagé une reconversion professionnelle et passé un BAC professionnel en maintenance industrielle en alternance ; Après plusieurs emplois dans le secteur industriel, elle a ensuite passé un BTS en maintenance industrielle puis une licence en alternance à la centrale EDF de Saint-Alban où elle a été embauchée en octobre 2018.
Coralie : Titulaire d’un BTS chaudronnerie industrielle et d’une licence en conception 3D et calculs de structure, elle a été embauchée à EDF dans une entité où elle était chargée de surveillance et responsable du suivi des épreuves hydrauliques sur les équipements sous pression nucléaire. Elle est arrivée à EDF Saint Alban à la section chaudronnerie en juillet 2019.