Information financière au 30 septembre 2020
Retrouvez l'Information financière du groupe EDF au 30 septembre 2020 - Le vendredi 13 novembre 2020 à partir de 9h00.
C’est la rentrée ! Bienvenue aux 30 nouveaux alternants de la centrale
Publié le 04/09/2020
Depuis lundi 31 août, 30 nouveaux alternants ont intégré la centrale pour une période de 12 à 36 mois en contrat d’apprentissage ou contrat professionnel. Agés de 17 à 41 ans, chacun sera suivi tout au long de son parcours par un tuteur, salarié de l’entreprise, formé pour transmettre son savoir-faire. Pour débuter leur alternance, ils ont participé à une semaine spéciale d’intégration, un processus qui permet de se familiariser avec l’environnement et d’apporter la meilleure insertion possible.
Pour beaucoup, lundi 31 août sonnait la cloche de la rentrée. C’était aussi le cas pour les 30 nouveaux alternants de la centrale. Pour certains d’entre eux, il s’agit d’une première expérience en entreprise et pour beaucoup la première fois sur le site d’une centrale nucléaire. Pour pallier aux appréhensions éventuelles, la centrale a organisé une semaine spéciale d’intégration du lundi au jeudi. Un programme à la journée, rythmé d’ateliers, de présentations (sureté et sécurité), de formalités administratives et d’une visite de la centrale ! Un parcours qui permet de se familiariser au lieu et d’acquérir quelques repères avant de rejoindre les équipes. Comme chaque année, le planning de cette semaine est préparé minutieusement par l’équipe ressources humaines. Cette fois-ci, c’est Julie alternante et Vincent son tuteur, qui ont préparé « cette immersion » pour les alternants durant ces quelques jours.
Cette semaine était aussi l’occasion d’effectuer les dernières démarches administratives relatives à l’alternance et à la vie de la centrale, de rencontrer les alternants qui partageront leur année puis d’échanger avec « d’anciens alternants » pendant un temps dédié.
Dès le jeudi après-midi, ils ont chacun rejoint leur service pour débuter cette aventure professionnelle. La centrale accompagne cette année des étudiants du BAC au BAC+5, dans les métiers tertiaires et techniques : Bac professionnel Maintenance des Equipements Industriels, Licence professionnelle Ressources Humaines, Master risque environnemental, …
La centrale est notamment partenaire de nombreuses écoles et université de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Pour beaucoup, lundi 31 août sonnait la cloche de la rentrée. C’était aussi le cas pour les 30 nouveaux alternants de la centrale. Pour certains d’entre eux, il s’agit d’une première expérience en entreprise et pour beaucoup la première fois sur le site d’une centrale nucléaire. Pour pallier aux appréhensions éventuelles, la centrale a organisé une semaine spéciale d’intégration du lundi au jeudi. Un programme à la journée, rythmé d’ateliers, de présentations (sureté et sécurité), de formalités administratives et d’une visite de la centrale ! Un parcours qui permet de se familiariser au lieu et d’acquérir quelques repères avant de rejoindre les équipes. Comme chaque année, le planning de cette semaine est préparé minutieusement par l’équipe ressources humaines. Cette fois-ci, c’est Julie alternante et Vincent son tuteur, qui ont préparé « cette immersion » pour les alternants durant ces quelques jours.
Cette semaine était aussi l’occasion d’effectuer les dernières démarches administratives relatives à l’alternance et à la vie de la centrale, de rencontrer les alternants qui partageront leur année puis d’échanger avec « d’anciens alternants » pendant un temps dédié.
Dès le jeudi après-midi, ils ont chacun rejoint leur service pour débuter cette aventure professionnelle. La centrale accompagne cette année des étudiants du BAC au BAC+5, dans les métiers tertiaires et techniques : Bac professionnel Maintenance des Equipements Industriels, Licence professionnelle Ressources Humaines, Master risque environnemental, …
La centrale est notamment partenaire de nombreuses écoles et université de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Plus largement, l’alternance c’est une relation gagnant-gagnant. Elle permet à l’alternant d’apprendre un métier, d’acquérir une expérience professionnelle et de valoriser ses connaissances. Pour l’entreprise, l’alternance est un véritable moyen de transmettre le savoir-faire et de faire perdurer les compétences. C’est une force pour maintenir les performances du site. Au sein du groupe, 6 500 alternants sont présents dont environ 3 200 nouveaux.