Loïc, de la flamme au nucléaire
Publié le 11/12/2019
Tout au long de leur carrière, les salariés d’EDF sont accompagnés et peuvent saisir des opportunités de mobilité à la fois géographique et fonctionnelle. De nombreuses passerelles sont ouvertes entre les différents métiers et entités du Groupe pour favoriser l’évolution professionnelle.
Loïc Varin, aujo
urd’hui chargé de surveillance à la centrale nucléaire de Penly raconte comment il a construit son parcours professionnel du thermique à flamme au nucléaire. « A la fermeture de la centrale thermique de Porcheville où j’ai passé plusieurs années en tant qu’adjoint du chef d’exploitation, j’avais envie de changement et de découvrir le domaine du nucléaire. J’ai candidaté au service de la protection logistique de site à la centrale EDF de Penly. Ce service était pour ma part, la meilleure porte d’entrée pour découvrir l’univers de la radioprotection ». Très vite, il rencontre le manager du service et celui des ressources humaines du site de Penly qui l’accompagnent tout au long de sa mutation. « J’ai pu réaliser 3 immersions dans le service convoité pour découvrir les lieux, me faire une idée du poste, des missions et aussi pour apprendre à connaître mes futurs collègues » précise Loïc. Sur un site nucléaire, chaque prise de poste est aussi accompagnée d’une formation obligatoire de 4 à 6 mois afin que chaque nouvel arrivant acquière de solides compétences dans son domaine. « Ces mois de formations, m’ont apporté les connaissances de base de la culture sûreté, ADN de tout professionnel du nucléaire. C’est une chance de pouvoir changer de métier et d’être aussi bien accompagné» conclut Loïc, fier de travailler sur le site industriel de Penly.
Loïc Varin, aujo
urd’hui chargé de surveillance à la centrale nucléaire de Penly raconte comment il a construit son parcours professionnel du thermique à flamme au nucléaire. « A la fermeture de la centrale thermique de Porcheville où j’ai passé plusieurs années en tant qu’adjoint du chef d’exploitation, j’avais envie de changement et de découvrir le domaine du nucléaire. J’ai candidaté au service de la protection logistique de site à la centrale EDF de Penly. Ce service était pour ma part, la meilleure porte d’entrée pour découvrir l’univers de la radioprotection ». Très vite, il rencontre le manager du service et celui des ressources humaines du site de Penly qui l’accompagnent tout au long de sa mutation. « J’ai pu réaliser 3 immersions dans le service convoité pour découvrir les lieux, me faire une idée du poste, des missions et aussi pour apprendre à connaître mes futurs collègues » précise Loïc. Sur un site nucléaire, chaque prise de poste est aussi accompagnée d’une formation obligatoire de 4 à 6 mois afin que chaque nouvel arrivant acquière de solides compétences dans son domaine. « Ces mois de formations, m’ont apporté les connaissances de base de la culture sûreté, ADN de tout professionnel du nucléaire. C’est une chance de pouvoir changer de métier et d’être aussi bien accompagné» conclut Loïc, fier de travailler sur le site industriel de Penly.