Inauguration du campus formation de la centrale EDF de Nogent-sur-Seine
Publié le 15/09/2017
Jeudi 14 septembre 2017, le Campus Formation a été inauguré en présence de représentants du monde institutionnel et économique ainsi que de salariés, EDF et partenaires industriels.
Le Campus Formation, d’une superficie de 4 000 m2, est dédié à la formation et au développement des compétences. En un même lieu, les salariés EDF comme les partenaires industriels ont accès à :
Pour Olivier Garrigues, Directeur d’Unité, « la formation constitue un levier essentiel de la sûreté nucléaire et du maintien d’un savoir faire spécifique. A l’aube du programme d’investissement appelé « Grand Carénage », ce campus, au plus près des installations, est le lieu idéal pour développer la compétence des salariés ». En 2016, 105 004 heures de formation dont 1 704 sur simulateur ont été délivrées aux salariés du site.
Le regroupement de l’ensemble de ces moyens de formation a nécessité plus de deux ans de travaux et un investissement de près de 10 millions d’euros. Au campus formation, les salariés viennent obtenir leurs formations initiales et leurs habilitations, effectuer leurs recyclages et s’entraîner avant leur intervention. Ce campus offre ainsi un accompagnement à la fois théorique et pratique aux salariés dans le développement et le maintien de leurs compétences. Les nouveaux embauchés y suivent notamment, par promotion, l’académie des métiers qui leur permet de découvrir leur nouvel univers de travail et de réaliser tous les stages nécessaires avant leur habilitation et leur prise de poste.
Le Campus Formation, d’une superficie de 4 000 m2, est dédié à la formation et au développement des compétences. En un même lieu, les salariés EDF comme les partenaires industriels ont accès à :
- 18 salles de formation théorique comprenant des salles informatiques, une salle dédiée au secourisme et une salle dédiée à la maîtrise du risque incendie,
- un chantier école de 600 m2, reproduction fidèle d’une partie de la zone nucléaire et non nucléaire des installations du site, en vue de se former et de s’entraîner dans les conditions les plus proches possibles de la réalité,
- un espace maquette de 450 m2, composé de capteurs, cellules électriques, vannes et portions de circuits, permettant aux salariés de répéter un geste technique spécifique juste avant une intervention sur les unités de production,
- un espace dédié à la formation incendie composé d’une salle entièrement enfumable et d’une zone extérieur pour appréhender, notamment, l’utilisation des extincteurs,
- un simulateur de conduite, réplique exacte des salles de commande des unités de production.
- un chantier école de 600 m2, reproduction fidèle d’une partie de la zone nucléaire et non nucléaire des installations du site, en vue de se former et de s’entraîner dans les conditions les plus proches possibles de la réalité,
- un espace maquette de 450 m2, composé de capteurs, cellules électriques, vannes et portions de circuits, permettant aux salariés de répéter un geste technique spécifique juste avant une intervention sur les unités de production,
- un espace dédié à la formation incendie composé d’une salle entièrement enfumable et d’une zone extérieur pour appréhender, notamment, l’utilisation des extincteurs,
- un simulateur de conduite, réplique exacte des salles de commande des unités de production.
Pour Olivier Garrigues, Directeur d’Unité, « la formation constitue un levier essentiel de la sûreté nucléaire et du maintien d’un savoir faire spécifique. A l’aube du programme d’investissement appelé « Grand Carénage », ce campus, au plus près des installations, est le lieu idéal pour développer la compétence des salariés ». En 2016, 105 004 heures de formation dont 1 704 sur simulateur ont été délivrées aux salariés du site.
Le regroupement de l’ensemble de ces moyens de formation a nécessité plus de deux ans de travaux et un investissement de près de 10 millions d’euros. Au campus formation, les salariés viennent obtenir leurs formations initiales et leurs habilitations, effectuer leurs recyclages et s’entraîner avant leur intervention. Ce campus offre ainsi un accompagnement à la fois théorique et pratique aux salariés dans le développement et le maintien de leurs compétences. Les nouveaux embauchés y suivent notamment, par promotion, l’académie des métiers qui leur permet de découvrir leur nouvel univers de travail et de réaliser tous les stages nécessaires avant leur habilitation et leur prise de poste.