Un partenariat solidaire
Publié le 02/12/2020
Mardi 1er décembre 2020, les centrales EDF du Tricastin et de Cruas-Meysse ont renouvelé leur partenariat avec le Centre Ressource Montélimar. Cédrick Hausseguy, le directeur d’EDF Tricastin, Stéphane Brasseur, le directeur d’EDF Cruas-Meysse, et Nancie Rosati, la présidente du Centre Ressource Montélimar se sont engagés pour la troisième année à créer des liens réciproques de soutien dans le cadre d’actions d’animations, de sensibilisation et de prévention.
Le Centre Ressource apporte une aide, un soutien à toute personne touchée par le cancer, ainsi que son entourage dans une démarche globale, au-delà de la maladie, afin de lui permettre de passer d’un parcours de soin à un parcours de santé en lui donnant les moyens de devenir acteur de sa santé. Ces valeurs de solidarité et d’engagement social sont chères à EDF qui encourage les initiatives des associations qui contribuent à l’insertion.
En 2019, le Centre Ressource de Montélimar a donné des conférences et organisé des ateliers, à la centrale EDF du Tricastin, sur des thèmes liés à la prévention santé. Afin d’améliorer leur bien-être au travail, les salariés disposent de différents outils. Parmi eux : un dispositif d’écoute et d’accompagnement, offrant la possibilité d’un temps d’expression pour échanger librement, une conciergerie leur permettant de bénéficier de nombreux services.
Le Centre Ressource apporte une aide, un soutien à toute personne touchée par le cancer, ainsi que son entourage dans une démarche globale, au-delà de la maladie, afin de lui permettre de passer d’un parcours de soin à un parcours de santé en lui donnant les moyens de devenir acteur de sa santé. Ces valeurs de solidarité et d’engagement social sont chères à EDF qui encourage les initiatives des associations qui contribuent à l’insertion.
En 2019, le Centre Ressource de Montélimar a donné des conférences et organisé des ateliers, à la centrale EDF du Tricastin, sur des thèmes liés à la prévention santé. Afin d’améliorer leur bien-être au travail, les salariés disposent de différents outils. Parmi eux : un dispositif d’écoute et d’accompagnement, offrant la possibilité d’un temps d’expression pour échanger librement, une conciergerie leur permettant de bénéficier de nombreux services.