Découvrez l'interview "hashtags" de Jean Bernard DALBIGOT manager des équipes SI , Téléphonie et Documentation (SITD) au sein du pôle MME-SI du SIF à la centrale de Chinon

Cette semaine, cinquième épisode de « l’interview hashtags » avec Jean Bernard DALBIGOT, manager des équipes SI , Téléphonie et Documentation (SITD) au sein du pôle MME-SI du SIF

Première question : comment vas-tu ? santé, moral etc…. 
Très bien, merci, j’ai la chance d’être en bonne santé et profite d’un environnement de qualité pour travailler à distance.

Peux-tu rapidement nous rappeler tes domaines de compétences pour ceux qui ne te connaissent pas ?
Je suis manager des équipes SI , Téléphonie et Documentation (SITD) au sein du pôle MME-SI du SIF

Une journée type en Travail à distance c’est quoi ?
C’est une journée un peu comme les autres, avec moins de déplacement et plus de réunions téléphoniques. Une journée type, c’est compliqué parce qu’elles sont toutes différentes, mais elles comportent toutes des moments d’échanges.

Comment gardes tu contact avec tes collègues ? Avez-vous des rituels ?
Manager à distance, c’est avoir des contacts avec chacun, individuellement et collectivement, ils se déroulent simplement par téléphone plutôt qu’en face à face.
Nous avons côté documentation deux points de brief quotidiens animés par Catherine Courtois, notre responsable d’équipe. Côté SI-T, Anthony Ben Ammar, notre RSIM, assure un point quotidien. Nous avons également les réunions de section, d’équipe, de service, … Les contacts sont nombreux tout au long de la semaine

Peux tu nous donner un exemple de mobilisation collective et à distance ?
Dans cette période de confinement, nous avons dû mettre en œuvre le télétravail pour un grand nombre de salariés sur le site. Ce projet nécessite non seulement d’équiper chacun de pc portable, mais aussi de permettre les accès, de mettre en main le matériel si besoin.
La DSIT a fait acheminer des PC en plusieurs lots sur le site et l’ensemble de l’équipe SI s’est mobilisée, à distance, avec la même énergie pour chaque vague de distribution.
Nous lançons la semaine prochaine la 6e vague de mise à disposition d’ordinateurs et des ouvertures d’habilitations nécessaires à leur utilisation. Nous en serons à plus de 250 télétravailleurs dotés depuis le 23 Mars sur le site de Chinon en ayant limité les contacts au maximum et géré la totalité du projet en télétravail (hormis la distribution).
C’est une belle réussite collective et à distance

Quels conseils pourrais-tu donner à tes autres collègues, qui pour un certain nombre de personnes travaillent à distance?

Je pense qu’il est important de soigner le lieu que l’on destine au travail chez soi (Calme, luminosité, confort)
Savoir cadencer sa journée pour faire la part entre vie pro et vie perso et personnellement, une promenade dans le jardin ou dans les environs (dans le respect de la dérogation évidemment) me permet de bien clôturer la journée de travail.

 Un mot de conclusion ?
Nous avons depuis quelques semaines l’opportunité d’apprendre à travailler différemment, nous devrons nous servir de cette nouvelle expérience pour optimiser nos modes de fonctionnement, les simplifier.
Et surtout, prenez bien soin de vous et de vos proches et surtout, gardez le contact!