Vous avez envie ou besoin de changer de métier et/où d'environnement ? Sachez que l’entretien professionnel, qui peut potentiellement porter un autre nom selon l’entreprise,  est le moment idéal pour aborder votre projet professionnel avec votre manager, sa faisabilité et les dispositifs existants pour le mener à bien. C’est également l’occasion de faire le point sur ses besoins en compétences et d’échanger sur les actions de formation envisagées pour l’avenir.

Quels sont les objectifs de l'entretien professionnel ?

• Vous accompagner dans l’élaboration d’un projet professionnel à plus ou moins long terme.
• Identifier les actions de formation éventuelles à mobiliser dans le cadre de votre parcours.

Quand doit avoir lieu l'entretien professionnel ?

A EDF SA, conformément à l'accord compétences signé le 28 octobre 2016, il se tient tous les ans, pour tous les salariés présents.
La loi sur la Formation, du 5 Mars 2014, l’impose pour tous les salariés (CDI, CDD, alternants) et a minima tous les 2 ans.

Il est également proposé à tout salarié qui reprend son activité après une période d’interruption de travail* (*congé de maternité, congé parental à temps plein ou partiel, congé d'adoption, congé de soutien familial, congé sabbatique, période de mobilité volontaire sécurisée, arrêt maladie de plus de 6 mois, mandat syndical.)

Comment bien préparer cet entretien ?

• Faites tout d’abord le point sur votre parcours professionnel (formations, expériences, connaissances, compétences…)
• Analyser votre environnement de travail actuel et lister les avantages et les inconvénients qu’il comprend.
• Mettez en page vos souhaits.
• Listez vos compétences et qualités.
• Faites la synthèse de votre profil professionnel (atouts, compétences, axes d’amélioration, motivations…)
• Formalisez votre projet professionnel (donnez lui un nom, identifiez les métiers correspondants, listez les étapes pour le mener à bien…)
• Soyez confiant.