Détail de l'offre

Description de l'offre

Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !

Les Systèmes Énergétiques insulaires (SEI) regroupent les systèmes électriques opérés par EDF et non interconnectés ou faiblement connectés à la plaque continentale : principalement la Corse, les départements d'Outre-Mer, excepté Mayotte, les Collectivités d'Outre-Mer de Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et Miquelon et une partie des iles du Ponant.
L'organisation d'EDF SEI dans chacun de ces territoires repose sur une structure intégrée, assurant à la fois les activités de production et l'ensemble des fonctions de gestionnaire de l'équilibre offre/demande, de gestionnaire de réseaux (HTB, HTA et BT) et de fournisseur.
L'IT et des nouvelles technologies vous intéresse ?
Contribuer à la réussite de la transformation digitale et numérique du Groupe EDF et travailler en mode collaboratif vous plairait ?

La Groupe Informatique et Télécom exploite et maintient en bon état de fonctionnement l’informatique, la téléphonie et les réseaux de télécommunication d’EDF Ile de la Réunion. Il adapte et fait évoluer dans un cadre de cohérence National les infrastructures du système d'information, tout en garantissant la bonne optimisation des couts et le respect des règles de cybersécurité.

Nous vous proposons d'intégrer et de participer au management d’une équipe constituée d’une dizaine d’agents, avec le renfort d’alternants, stagiaires, intérimaires et de prestataires.

En tant qu'adjoint au Chef de GR SI&IT, vous serez amené à :
· Garantir la continuité et la qualité des prestations dans les domaines de l’informatique, de la téléphonie et des réseaux et infrastructures de télécommunications
· Garantir le respect du cadre de cohérence National dans les domaines de l’informatique, de la téléphonie et des réseaux et infrastructures de télécommunications domaines et des évolutions en pilotant des groupes transverses, en participant à des groupes régionaux d’échanges, et en réalisant les contrôles ad hoc sur l’Unité.
· Contribuer à l’atteinte des résultats fixés à en participant à la conception et en mettant en œuvre avec l’appui des agents du groupe les plans d’actions, en gérant les moyens mis à sa disposition pour atteindre les objectifs, et mettant en œuvre d’éventuelles mesures correctrices.
· Contribuer à la mise en œuvre de la politique de management au sein du GR en appliquant les méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines retenus par l’Unité en participant aux entretiens annuels, en développant et en maintenant le professionnalisme des agents.
· Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention qui lui incombent et en veillant au respect des règles et instructions pou