Détail de l'offre

Description de l'offre

EDF PEI, producteur d'énergie électrique, électricien performant et responsable, filiale d'EDF SA, recrute sur un poste en CDD pour une période de 10 mois minimum.

Dans ce contexte, la centrale EDF PEI de Bellefontaine recherche un-e :

Vous serez rattaché-e à l'état-major du service de production électrique insulaire (PEI) et travaillerez en lien avec la filière métiers siège d'EDF PEI.

Dans le cadre de la politique et des directives du domaine Ressources Humaines (RH) d'EDF PEI et plus généralement du Groupe EDF SA, vous :

- assurez pour le domaine RH un rôle d'appui et de conseil essentiel auprès des membres de l'encadrement, de l'Etat-major de la Centrale et rapportez au Directeur (en fonction de la nature des actions dont vous avez la charge),
- veillez à formuler les alertes (climat social, risques psycho sociaux) auprès des divers managers avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration,
- effectuez ou lancez des contrôles internes relatifs à la sincérité et fidélité des éléments variables d'activité pointés par les collecteurs dans l'outil Gestion du Temps et des Activités et informez l'Etat-major de la centrale en temps utile des risques ou dérives en matière d'éléments variables d'activité (comme le respect de la législation sur le temps de travail, les heures supplémentaires),

- êtes le garant-e du traitement des demandes des salariés et du respect de la règlementation,
- animez dans les services opérationnels et par petits groupes de participation des réunions ad hoc portant sur l'actualité ou l'évolution de la réglementation RH/droit du travail ou des directives d'EDF PEI,
- présentez en fin de mois pour le rapport de performance ou pour les revues de performance bi ou tri annuelles, ou sur simple demande de l'Etat-major les diverses données ou indicateurs RH (entre autres, les heures de formation, heures supplémentaires, statistiques, maladies),

- préparez la tenue des organismes statutaires (planning, ordre du jour, envoi de convocations...)
- produisez les rapports synthétiques et statistiques réglementaires à présenter lors de la tenue des réunions des organismes représentatifs du personnel : Comité Social et Economique (CSE), Commision Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) et Commission Supérieure de Personnel),
- pilotez la mise en oeuvre des opérations logistiques des élections professionnelles qui se déroulent fin 2023
- organisez le contrôle et le suivi des éléments variables concernant les activités syndicales et sociales (nature et adéquation des codes saisis),
- préparez la tenue et le respect du plan annuel de formation, ainsi que la préparation des sessions de formation,
- analysez les demandes en personnel intérimaire ou stagiaire,

- participez aux recrutements en lien avec les cabinets de recrutement et le management du site.