Détail de l'offre

Description de l'offre

Administration du personnel : préparation des attestations, constitution des dossiers d’embauche

Déploiement du plan de formation : Recherche d’organismes, inscription des salariés, envoi des convocations, suivi des absences/présences, suivi de la facturation. Relation avec le service Prévention pour les formations réglementaires.

Reporting : suivi d’indicateurs RH (effectifs, mouvements, absentéisme, égalité professionnelle…), mise à jour de l’organigramme

Intérim : suivi des pointages en lien avec les managers opérationnels

Médecine du travail : suivi des visites médicales, programmation des visites de reprise et suivi des aptitudes.

Assistanat : gestion du courrier, préparation de courriers         

Répondre aux questions des salariés ou les orienter vers le bon interlocuteur au sein du Service.

Ces missions ne sont pas limitatives.