Détail de l'offre

Tech Lead H/F (2021-40796)

Mise en ligne le 19/11/2021

Autres Filiales
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat : cdi
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Spécialité(s) : Informatique / Système d'informations
Pays / Région : France / Ile-de-France
Département : Hauts-de-Seine (92)
Ville : 93 Avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine

Description de l'offre

Qui sommes-nous ? 

Agrégateur leader en France, Agregio est la filiale du groupe EDF dédiée à l’agrégation de production renouvelable, de flexibilités et d’effacement de consommation.

Dans un système électrique de plus en plus décentralisé et décarboné, les producteurs d’électricité renouvelable, les gestionnaires de réseau, les acteurs du stockage d’énergie et les consommateurs ont besoin d’un partenaire capable de sécuriser leurs business plans et de valoriser tout le potentiel de leurs actifs énergétiques.

Grâce à sa plateforme d’optimisation digitale et sa connaissance pointue des marchés de l’électricité, Agregio leur donne accès à des solutions performantes et innovantes. La société participe ainsi activement à la réduction de l’empreinte environnementale des activités de ses clients et à l’optimisation de l’énergie au niveau local.

Créée en 2017, Agregio est une jeune entreprise sur un marché en pleine expansion. De nouveaux business cases, des évolutions réglementaires et une structuration de l’écosystème dans un contexte international forment un environnement riche et motivant.

La roadmap est ambitieuse pour les prochaines années, dans un contexte de transition énergétique où le rôle d’Agregio prend tout son sens dans les SmartGrids !

La Tech

Les équipes Tech d’Agregio développent les solutions numériques à destination des filières métiers d’Agregio, de leurs clients et pour la branche Local Energy Management (LEM) d’EDF. 

Les produits développés permettent l’opérabilité et la gestion de portefeuille client sur les marchés de l’énergie électrique, la prévision et l’optimisation des actifs ainsi que les activités de back-office et de facturation.


A la Tech, nos objectifs sont :

  • Développer du code de qualité au travers de pratiques craft
  • Donner de l’autonomie et responsabiliser les équipes
  • Livrer souvent et sereinement en production
  • Mesurer notre plateforme et nos fonctionnalités
  • Tirer partie des fonctionnalités du cloud

Le job

Vous intégrez une équipe de 8 personnes (1 PO, 1 SM, 5 développeurs) travaillant sur la plateforme opérationnelle d’agrégation, qui réalise notamment les activités achats/ventes sur les marchés de l’énergie mais également le pilotage des producteurs et consommateurs clients d’Agregio.

En tant que tech lead, votre rôle sera multiple: 

  • Développer des fonctionnalités avec un haut niveau de qualité
  • Garantir les pratiques et la collaboration dans l’équipe et avec les stakeholders
  • Travailler à la définition des solutions et leur priorisation avec le Product Owner
  • Etre le référent technique au sein de l’équipe de développement
  • Maîtriser le code jusqu’à la production et le monitorer

Recruter, mentorer et aider les développeurs à progresser

Nous sommes inscrits dans un contexte Agile organisé en PI Planning.

 

Profil souhaité

L’environnement technologique et le contexte : 


DDD, Hexagonal Architecture
Java >= 8 with SpringBoot 2 / Kotlin
Angular & React
PostgreSQL
Kinesis / SNS
Gitlab & CI/CD
Docker
AWS
Jira / Slack

Profil recherché :

  • 8 ans d’expérience minimum dont 5 ans en tant que Lead Developer/Tech Lead
  • Savoir accompagner et guider des équipes de développement
  • Curieux et créatif
  • Autonome et adaptable (capable de travailler dans un environnement en constante évolution)
  • Un esprit d’équipe et de l’enthousiasme

La société connaît un fort développement international, des liens avec des équipes - UK et Allemagne - Il est donc impératif de savoir parler et écrire en anglais.

Mais encore :

La cadre de travail et l’équipe à taille humaine favorisent grandement les échanges entre les différentes équipes. Vos collègues et voisins de bureaux seront aussi bien les équipes de développement mais également les opérations, les commerciaux, le marketing. 

La société est en forte croissance, les projets nombreux. On compte donc sur vous pour être force de proposition pour la mise en œuvre de solutions performantes et fiables.

Un mode de travail hybride : sur site 2 à 3 jours par semaine et à distance le reste du temps.