
Dalkia recrute !
Pour participer aux défis de la transition énergétique et développer vos compétences au sein d'un fort collectif alliant innovation et technicité, rejoignez-nous !
#1 Complétez bien votre profil
Vous devez être percutant dès la rédaction de votre « Description courte » : elle doit permettre de vous décrire en quelques lignes. L’objectif est de donner envie aux recruteurs d’aller plus loin de la lecture de votre profil.#2 Avez-vous des recommandations ? ne passez pas à côté
Sur certains réseaux sociaux, vous pouvez être recommandé. Vos mentors ou vos collègues peuvent ajouter à votre profil des compétences métier ou transverses que vous avez acquises à leur côté lors d’une expérience professionnelle passée. C’est un réel atout à mettre en avant ! Vous avez la main sur la mise en avant ou non de ces recommandations sur votre profil. Vous avez aussi la possibilité de demander d’être recommandé par un de vos paires.#3 Comment bien construire son réseau
Faites une pré-recherche en lien avec votre projet professionnel et ciblez les personnes qui travaillent dans les entreprise de vos rêves. Commencez à inviter les alumnis de votre ancienne école cela sera encore plus facile de rentrer en contact avec eux.#4 Mettez vos atouts en valeur
La forme du contenu que vous allez publier a son importance sur les réseaux sociaux. Le fond et la forme ne doivent pas être dissociés. Vos compétences doivent ressortir clairement ainsi que vos principales qualités. C’est un peu comme une vitrine de magasin, il faut avoir un bon merchandising pour vendre !