
En 2022, le groupe EDF maintient ses objectifs de recrutement malgré la crise sanitaire. Être acteur de la transition énergétique fait émerger des besoins incontournables de compétences.
Des besoins en compétences industrielles, techniques et numériques
Ces postes répondent aux nombreux besoins en compétences industrielles, techniques et numériques. Sont concernés les jeunes diplômés ainsi que les candidats plus expérimentés, du bac pro au bac+5, dans les domaines de la maintenance des sites de production d’électricité et du pilotage de projet, dans les spécialités aussi riches et variées que mécaniciens machines tournantes, chaudronniers, instrumentistes, tuyauteurs, électriciens industriels, automaticien, planificateur, génie civil (calcul de structures).
De nombreux recrutements sont également prévus dans le domaine des systèmes d’information : cybersécurité, architecte SI, product owner et chef de projet.
Nos valeurs : inclusion et égalité des chances
En France, le Groupe est à l’origine d’initiatives comme les prix Fem’Energia ou Women’s Energy in Transition de Dalkia. Il est aussi engagé dans la Fondation Femmes@Numérique qui soutient et finance des actions d’intérêt général en faveur de la féminisation des métiers du numérique. Ces actions portent leurs fruits car depuis 2002, à EDF SA, le nombre de femmes dans les métiers techniques a triplé.
Engagée dans l’Inclusion, EDF porte également une attention toute particulière aux candidats issus des Quartiers Prioritaires de la Ville et des Zones Rurales Revitalisées.
Pourquoi pas vous ?
Vous hésitez ? Avez des questions sur les métiers, les parcours professionnels possibles, nos valeurs et le sens que nous mettons dans nos missions ?
Ecoutez les témoignages des salariés, c’est eux qui en parlent le mieux ! Ils témoignent qu’EDF est une entreprise où il fait bon travailler >>
L’alternance et les stages, un passeport pour l’emploi des jeunes
Et parce que nous sommes conscients que les stages et l'alternance mènent très souvent les jeunes vers leur premier emploi, nous sommes attentifs à accueillir de jeunes talents pour garantir la relève des compétences.
Le saviez-vous ?
Chez EDF, 97% des alternants obtiennent leurs diplômes et 1/3 de nos recrutés sont issus de l’alternance et du stage.
Vous êtes intéressés par les métiers du secteur énergétique et recherchez une formation en alternance >>