Chaque année, le Label Engagement Jeunes est décerné aux entreprises qui bénéficient des évaluations les plus positives issues d’une enquête réalisée du 1ier janvier au 31 décembre 2018, auprès de plus de 3000 jeunes.
Crée à l’initiative de David Alexandre Gava, RH chez Siemens, Engagement Jeunes est une initiative pragmatique néé d’un constat tout simple : alternance, stages, VIE… si les grandes entreprises s’investissent fortement dans le développement des jeunes, elles ont rarement les moyens d’embaucher la totalité de ceux qu’elles ont formés. Tant pour maintenir le contact avec eux dans la perspective d’un emploi futur que pour leur donner une chance supplémentaire dans leur début de vie professionnelle, les plus sociales les partagent avec leur écosystème (fournisseurs, partenaires), les PME basées sur leur bassin d’emploi et d’autres grands groupes.
Zoom sur un extrait de cette enquête « Les jeunes parlent du groupe EDF » sur la question suivantes : Quel avis pourrais-tu donner à un jeune qui se poserait la question d'entrer chez EDF pour y développer son expérience ?
- "EDF est une entreprise mondialement reconnue qui investit beaucoup pour la communauté "alternance". Nous nous sentons absolument intégrés et avons la possibilité de développer de nouvelles compétences et connaissances. Je pense qu'une expérience professionnelle chez EDF est un tremplin pour accéder à la vie active plus tard. La culture du résultat est importante et cela est un facteur de motivation !!"
- "Intégrer EDF en alternance est une formidable opportunité pour se former et être confronté à des problématiques qui peuvent avoir de l'enjeu, technique ou/et financier. De plus, il y a un poids non négligeable d'expérience dans l'entreprise, en échangeant avec ses collègues".
- "C'est une entreprise qui m'a permis d'évoluer et de trouver le métier que je souhaite faire".
- "C'est une expérience très enrichissante avec des collaborateurs à l'écoute qui aident dans le développement des compétences. Les missions confiées nous responsabilisent et nous permettent de gagner en autonomie".
- "Les alternants sont considérés comme de véritables salariés, confiance, responsabilité et autonomie c'est ce que j'ai trouvé chez EDF. Une bonne expérience valorisante sur un CV. Enfin, une culture et des valeurs fortes".
- "Une entreprise très bien gérée, qui offre des possibilités d'évolution et les missions qui y sont confiés sont en adéquation avec les diplômes préparés"
- "Ici, tu peux prendre des initiatives, te tromper et recommencer pour faire mieux! Personne ne te blâmera tant que tu cherches toujours à faire ton maximum! Vas-y et apprend!"
- "Une très bonne entreprise avec beaucoup de polyvalence et de diversité dans chacun des métiers qui y sont présent. C'est la société idéal pour gagner en connaissances, en autonomie, en responsabilité mais surtout en expérience, pars le biais des différentes missions qui sont confiées durant la période d'apprentissage".
- "Excellente entreprise investie dans la formation et l'accompagnement des apprentis"
- "Développement des compétences et du savoir être professionnel assuré ! On grandit forcément lorsque l'on travaille chez EDF"
- "Le Groupe est une excellente école pour l'apprentissage : - missions intéressantes et valorisantes - bon suivi de l'apprenti et bon management - ambiance et cadre de travail agréables - accès à des formations et séminaires enrichissants - rémunération juste et autres avantages (CE, restauration...)"
- "Que EDF a des valeurs morales, et se trouve vraiment dans l'excellence technique dans l'ensemble de ses filières. Que EDF c'est des conditions de travail, des prestations sociales qui permettent d'épanouir vraiment ses employés".
