EDF, les académies de Montpellier et de Toulouse s’engagent pour former, orienter et sensibiliser les jeunes aux enjeux de la transition énergétique et font découvrir en réalité virtuelle une installation du Groupe.

Le 19 mars 2019, Béatrice Gille, rectrice de l’Académie de Montpellier, le représentant de Mme Anne Bisagni-Faure, rectrice de l’Académie de Toulouse et Gilles Capy, Délégué Régional EDF Occitanie, ont signé une convention de partenariat afin de sensibiliser les jeunes au secteur de l’énergie et aux enjeux de la transition énergétique, au travers notamment d’actions dans les établissements scolaires.
Réel outil de dialogue et de collaboration, cette convention de partenariat s’inscrit dans l’objectif partagé d’agir de manière concertée et efficace en faveur :

  • de l’éducation, de la formation et de l’emploi en Occitanie
  • d’une meilleure compréhension des enjeux liés à la transition énergétique et écologique à travers la filière énergie ;

Elle s’appuie notamment sur la mise à disposition d’Ingénieur pour l’école qui anime les actions auprès des jeunes et du corps enseignant.
Ainsi, le groupe EDF en région Occitanie est partenaire et s’implique dans les 3 campus des métiers et des qualifications du secteur de l’énergie du territoire :
« Technologies en milieu sensible » à Bagnols-sur-Cèze,
« Énergie Renouvelable et Habitat » à Nîmes,
« Transition Energétique » à Tarbes.
 
Cette signature de convention a été l’occasion d’inviter des lycéens de bac professionnel et BTS des métiers de l’électricité à :

  • découvrir en réalité virtuelle une installation avec Dalkia Méditerranée
  • échanger avec des alternants et managers de l’hydraulique du Sud-Ouest
  • découvrir la richesse des métiers du nucléaire avec le CNPE de Tricastin
  • appréhender les métiers de la maintenance des éoliennes et photovoltaïque grâce à EDF Energies Nouvelles

Ils ont également pu s’informer sur les possibilités de l’alternance au sein du Groupe EDF, les formations à suivre dans les établissements de la région et bénéficier d’un atelier de conseil sur leur CV.
Autant de formations en synergie entre les besoins de recrutement des métiers de l’énergie et les politiques territoriales de développement économique