
Dalkia recrute !
Pour participer aux défis de la transition énergétique et développer vos compétences au sein d'un fort collectif alliant innovation et technicité, rejoignez-nous !
Ingénieurs et architectes SI, experts en cybersécurité, data analyse ou encore data science… les profils spécialisés dans les systèmes d’information et la transformation digitale ont la cote. Même si, en volume, ce sont les métiers de techniciens (mécanique, automatisation, chaudronnier, soudure, frigoriste, conduite et exploitation…) qui sont les plus recherchés.
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« Nous accordons une place particulière à l’insertion professionnelle des jeunes – dont une grande partie sans expérience préalable – et au développement de l’alternance, qui demeure un élément clé de la stratégie industrielle du Groupe », explique Christophe Carval, Directeur exécutif Groupe en charge de la Direction des Ressources Humaines.
De fait, 40 % de nos CDI seront issus de l’alternance et du stage.
Avec cette pandémie, il est encore plus difficile aujourd’hui pour les jeunes de trouver un stage ou un emploi. Le groupe EDF a décidé de se mobiliser.
En 2021, 2/3 de nos recrutements seront dédiés aux jeunes du BEP au Bac+5, nous augmentons encore nos volumes d’alternants pour les amener à 6 800 et nous prévoyons d’accueillir plus de 3 500 stagiaires.
EDF se mobilise en faveur de la diversité. Pour développer la mixité dans les métiers techniques, les sciences, le numérique, et l’innovation, le Groupe a déployé de nombreuses actions tant au niveau de la sensibilisation des jeunes filles dès leur orientation, ou encore par des actions d’open innovation pour sensibiliser nos salariés mais aussi dans nos processus de recrutement en mettant en avant les soft skills en complémentarité avec les compétences techniques.
Et ça marche : depuis 2002, à EDF SA, le nombre de femmes dans les métiers techniques a triplé.
Les inégalités ont la dent dure ? Raison de plus pour les combattre !
EDF favorise chaque année le recrutement de travailleurs en situation de handicap. Fortement engagée dans l’Inclusion, l’entreprise porte également une attention toute particulière aux candidats issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) et Zones Rurales Revitalisées (ZRR).
N'hésitez donc plus, postulez !