Parce que la formation est un enjeu majeur chez EDF et que nos journées défilent, le téléphone mobile se met au service du développement des compétences.
10, 15, 20 minutes… avec le « mobile learning », la formation se conjugue avec agilité et facilité : par petite touche, à tout moment de la journée au travail, n’importe où, au fil de séquences courtes et ludiques.
En complément, la formation en présentiel ne passe pas aux oubliettes. Elle demeure fondamentale dans un cursus de développement de compétences. Mais la complémentarité des outils facilite l’apprentissage en mixant les modalités qui rendent la formation plus accessible.
En résumé, une dose de présentiel, du digital, de l’apprentissage en situation de travail et le tour est joué !
Bienvenue dans l’ère du digital avec ces formations que l’on nomme « modulaires ».
