Actualités

Partager cette page par email

Covid-19 - Fermeture de l’Espace découverte de la centrale

Publié le 23/03/2020

Au regard du contexte actuel, et par respect des mesures prises par le gouvernement, les visites de la centrale sont suspendues et notre Espace découverte est fermé jusqu’à nouvel ordre. Vous retrouverez dès que possible l’actualité de nos évènements sur la page Visiter EDF : https://www.edf.fr/groupe-edf/nos-energies/visiter-edf/accueil A très bientôt.

Portrait : Céline Mesnard, être une femme parmi des hommes

Publié le 09/03/2020

Céline est chargée d’affaires au Centre de Post-Exploitation de Bouchain depuis 6 mois. Elle est la seule femme dans une équipe de 5 personnes. « J’ai toujours évolué dans un milieu d’hommes, et je ne me verrais pas travailler uniquement avec des femmes ! Je suis la même au bureau ou en dehors : j’aime rigoler, chanter, faire du sport. Au grand plaisir de mes collègues, j’adore parler de foot ! »

Que penses-tu de l’intégration des femmes dans le milieu industriel ?
J’ai toujours été bien accueillie ! A Bouchain, mes collègues sont bienveillants et m’ont intégrée comme-ci je faisais partie de l’équipe depuis des années. Certes, au début je suis toujours un peu timide, mais une fois que je suis à l'aise on ne m’arrête plus ! Je pense que pour être intégrée dans un milieu d’hommes il faut avoir un fort caractère pour ne pas se laisser marcher sur les pieds, beaucoup de second degré et être franche. Dans la plupart des différents métiers que j’ai pu exercer, j’ai souvent été confrontée à des hommes qui ne faisaient aucune différence entre femme et homme et ça c’est génial !

Quel a été ton parcours ?
Après mon baccalauréat scientifique, j’ai fait un DEUG physique-chimie. À la suite de ces deux années de formation, j’ai enchainé les postes en intérim. À 23 ans, j’ai voulu reprendre mes études, j’ai intégré un bac professionnel maintenance puis j’ai fait un BTS maintenance en alternance à la française de mécanique qui est spécialisée dans la production de moteurs automobiles. A la fin de mon BTS, en 2007, j’ai été embauchée à EDF à l’unité de logistique maintenance basée à Sequedin en tant que technicienne de maintenance. J’intervenais dans toute la France, je réalisais les essais d’étanchéité des bâtiments réacteurs des centrales nucléaires durant leurs arrêts pour maintenance. Puis, je suis devenue chargée d’affaires toujours dans la même activité. Ces 12 années m’ont forgée une belle expérience dans le milieu industriel. Depuis 6 mois, je suis chargée d’affaires au Centre de Post-Exploitation de Bouchain. Je m’occupe du suivi des contrôles réglementaires (extincteurs, ascenseurs…), je veille à ce que les lieux soient sécurisés et je participe à la déconstruction de cette ancienne centrale charbon. Mon orientation vers un métier technique s’est faite très naturellement. Dès mon plus jeune âge, j’aimais aider mon père pour les travaux de rénovation dans la maison, je me rappelle l’avoir aidé à retirer tout le carrelage de la salle de bain. J’étais déjà vouée à la déconstruction !

PORTRAIT ; CHRISTOHPE LORIMIER

Publié le 20/02/2020

Quel est ton parcours ?

J’ai suivi une formation d’ingénieur civil en électricité à la Faculté Polytechnique de Mons en Belgique. J’ai démarré ma carrière en tant qu’ingénieur à la conduite dans une centrale charbon.
En 1994, j’intègre EDF en tant que chef d’exploitation juste avant la mise en service de la centrale nucléaire de Chooz, la plus puissante du monde à l’époque. Je deviens chef d’exploitation et dirige alors une équipe de 25 personnes. Le chef d’exploitation dirige l’équipe qui pilote les 2 unités de 1500 MW et est le garant de la production et de la sûreté des unités de production.
Au moment du développement à l’interna-tional d’EDF au début des années 2000, je participe au projet de construction de 2 Cycles Combinés Gaz de 500 MW dans le nord du Mexique. A mon retour en France en 2005, je deviens chef du service mainte- nance au Centre de production thermique de Vitry sur Seine (2 unités charbon de 250 MW et 2 Turbines à Gaz autour de Paris).
Après un passage au département énergie-cogénération chez Arcelor Mittal à Liège, je reviens à EDF en 2010 pour animer une équipe d’ingénieurs en charge de déployer les méthodes de fiabilisation importées des USA sur la centrale nu- cléaire de Chooz. Puis, je prends la respon- sabilité de la conduite du changement pour le remplacement du système informatique d’information du nucléaire qui sert de sup- port à toutes les activités de maintenance ou de conduite sur une centrale nucléaire. Il s’agit d’accompagner le personnel, de remettre à plat les processus et de former plus de 1000 personnes !
En septembre 2018, je suis de retour dans le thermique. Fort de toute cette expé- rience, je rejoins le Cycle Combiné Gaz de Bouchain pour commencer une nouvelle mission.

Quelle est ta mission au CCG ?

Je suis « contract manager » pour les trois Cycles Combinés Gaz ainsi que pour les 13 turbines à combustion d’EDF en France. Je suis basé à Bouchain. C’est impor- tant d’être sur un site de production. Cela me permet d’être au plus près des installations et des exploitants. Cela facilite les échanges. Un contract manager s’occupe du bon suivi des contrats avec les partenaires industriels et notamment General Electric qui a fourni toutesnos turbines à combustion, alternateurs et turbines à vapeur. J’interviens juste après la signature de contrats mis en place par les acheteurs. L’objectif ? C’est d’obtenir un service de qualité au meilleur prix.

Quelles sont les qualités qu’il faut avoir pour exercer ce métier ?

Il faut avoir une bonne vision des enjeux stratégiques de l’entreprise. Il faut des compétences multiples dans les domaines des achats, du juridique, des assurances.
Il faut également savoir négocier et avoir un bon sens du relationnel. Nous sommes des facilitateurs, des médiateurs entre les partenaires industriels d’un côté et nos collègues de l’autre.
C’est un atout d’avoir des compé- tences en ingénierie et exploitation car cela permet de bien comprendre les problématiques techniques pour trouver les solutions technico-écono- miques optimales. Faire des économies au détriment de la fiabilité et de la pérennité de nos unités de production n’a aucun sens dans notre industrie.Derrière chaque problème technique se cache souvent un pro- blème contractuel et vice-versa. Aujourd’hui, j’ai conscience qu’au- cune entreprise n’est éternelle. Elle doit gagner de l’argent pour continuer d’exister, progresser et assurer l’emploi de son personnel.
J’apprécie de contribuer concrètement à cela. C’est enthousiasmant de participer à l’optimisation des activités du groupe et à la bonne performance économique des contrats. Ce métier permet enfin d’avoir une ouverture sur l’extérieur : j’ai des contacts avec d’autres entités du groupe et d’autres entreprises.
C’est un métier enrichissant. Je continue d’apprendre tous les jours.